Voor de locatie Arnhem zoeken we een strategisch teamleider die sturing geeft aan de klantbehandeling van de unit Arnhem. Daarnaast is de strategisch teamleider voorzitter van het MT-overleg van de unit Arnhem.
De strategisch teamleider gaat bij klanten in gesprek op het niveau van de Raad van Bestuur en hun adviseurs.
De complexiteit van het klantpakket zit in de combinatie van bijzonder omvangrijk en/of fiscaal hoogstaande kwesties. Het betreffen de grootste posten van Nederland die veelal ook politiek-maatschappelijk gevoelig zijn.
De strategisch teamleider zal o.a. worden betrokken bij de doorontwikkeling van het horizontaal toezicht voor de grootste posten waarin procedurele rechtvaardigheid een belangrijk klantthema is.
Naast de fiscale sturing is de strategisch teamleider verantwoordelijk voor de belangen en de ontwikkeling van de medewerkers, en draagt zorg voor een goed functionerend MT van de unit Arnhem.
De strategisch Teamleider rapporteert aan de regiodirecteur Midden van de directie GO.

De strategisch teamleider acteert op een breed speelveld. Hierbij is inzicht in externe factoren die samenhangen met de fiscale klantbehandeling essentieel. Daarnaast is een natuurlijke alertheid van belang als ook het tijdig schakelen in het bestuurlijk proces.
Vanwege de verantwoordelijkheid die de strategisch teamleiders hebben naar het hoger management en naar de andere teamleiders, zijn zij in staat overall organisatorische ontwikkelingen en klantbehandelingsvraagstukken op te pakken.
Ten slotte ben je in alle opzichten gesprekspartner voor de regiodirecteur. Daarbij ben je in jouw samenwerking met de andere managers van de unit de schakel tussen het management van de unit en de vaktechniek binnen de unit.

We zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over management- en leiderschapsvaardigheden die passen bij een veranderende organisatie
• Zich makkelijk beweegt in netwerken en gebruik maakt van de kennis en kunde van zijn/haar relevante omgeving
• Transparant is over de keuzes die hij/zij maakt en zich verantwoordelijk gedraagt voor datgene waar hij/zij voor staat
• Zich openstelt voor medewerkers zodat zij zich gesteund voelen bij het realiseren van de doelstellingen
• Gevoel heeft voor politieke verhoudingen en bestuurlijke context van vraagstukken.