Strategisch Toezichthouder / kwartiermaker AML

De Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) staat voor een grote uitdaging. Vanaf 10 juli 2027 moet DFEI klaar zijn met de implementatie van de nieuwe EU Anti-Money Laundering (AML) regelgeving. Deze regelgeving heeft grote impact op toezicht, beleid en processen binnen DFEI. Ben jij zowel een strateeg als een uitvoerder die deze klus samen met ons tijdig kan klaren? Dan zoeken wij jou!

Je komt te werken bij de afdeling Toezicht Wwft van DFEI, een dynamisch en divers team van ongeveer zeventig gedreven professionals. Samen houden we toezicht op de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) bij niet-financiële instellingen. DFEI is één van de zes anti-witwastoezichthouders in Nederland en ziet toe op meer dan 100.000 poortwachters, waaronder handelaren in voertuigen, makelaars en domicilieverleners.

DFEI bereidt zich momenteel voor op de invoering van het EU AML pakket, dat in juli 2027 ingaat. Dit pakket zorgt voor een flinke uitbreiding van onze taken, zoals nieuw toezicht op de cash limiet bij dienstverleners, de toetsing van bestuurders en het invoeren van extra verplichtingen op het gebied van targeted financial sanctions. De doelgroep van het toezicht wordt breder en de Europese toezichthouder AMLA krijgt een rol in het toezicht op DFEI.

We zoeken vier gedreven toezichthouders die samen met andere experts binnen DFEI vorm geven aan de implementatie van het AML-pakket. In je nieuwe functie start je als kwartiermaker: je haalt op wat ontwikkelt moet worden, maakt werkwijzen, ontwikkelt processen en zorgt dat collega’s goed zijn toegerust en opgeleid. Na deze fase kan je, afhankelijk van je expertise, doorgroeien naar bijvoorbeeld (coördinerend) senior toezichthouder en zelf complexe onderzoeken uitvoeren en coördinerende taken oppakken.

De kwartiermakers die we zoeken geven vorm aan clusters zoals het toetsen van bestuurders, uitbreiding en versterking van toezicht op domicilieverleners, het toezicht op de cash limiet en alle overige juridische en toezichtaanpassingen, waaronder handhaving.

• Samen met andere professionals binnen DFEI maak je een plan van aanpak dat aansluit bij onze koers en leg je de basis voor een duurzame implementatie van het AML-pakket. 
• Je adviseert en ontzorgt het managementteam Toezicht Wwft en stuurt samen met het MT de uitvoering ervan aan. Je zorgt voor goede communicatie en draagvlak binnen de afdeling en teams. 
• Je bent in deze rol zowel strateeg als uitvoerder: je haalt binnen de afdeling op wat ontwikkelt moet worden, vertaalt AML- en organisatiedoelen naar concrete producten, zorgt voor een tijdige en juiste oplevering van producten, ontwikkelt processen en structuren, creëert draagvlak en regelt een warme overdracht wanneer het kwartiermaken is afgerond.
• Jouw resultaat: DFEI voldoet aan alle eisen van het AML-pakket en levert een zichtbaar effectieve bijdrage aan de voorkoming en bestrijding van witwassen. 
• Je draagt bij aan een sterk en toekomstbestendig toezichtkader en versterkt onze rol als anti-witwastoezichthouder.

Een bijzondere baan omdat:

• Je een belangrijke rol speelt in de uitbouw en professionalisering van DFEI als anti-witwastoezichthouder op niet-financiële instellingen. Deze rol vraagt veel eigen initiatief en afstemming;
• Je opereert midden in boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Je bent een Strategisch Toezichthouder / Kwartiermaker AML met een sterk innovatief vermogen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet collega’s en stakeholders mee te nemen in een aanpak die nog in ontwikkeling is. Je werkt zorgvuldig, maar ook praktisch. Daarbij houd je oog voor risico’s, uitvoerbaarheid en maatschappelijk effect.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde masteropleiding in een relevante richting;
• minimaal 7 jaar ervaring in het werkveld bij een bestuursrechtelijk toezichthouder, bij voorkeur op het gebied van integriteitstoezicht zoals de Wwft;
• affiniteit en ervaring met innovaties in het toezicht en je hebt een visie op het vormgeven van effectief, datagedreven en risicogebaseerd toezicht;
• aantoonbaar ervaring in het succesvol opzetten van projecten;
• een zelfstandige en ondernemende houding; 
• uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren

De afdeling Toezicht Wwft werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De standplaats is Den Haag. 

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Samen werken aan een financieel gezond Nederland doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten. Juist die verschillen vergroten onze denkkracht. Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 28. Bij veel reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. We staan ook open voor andere vormen, zoals een video met je cv als bijlage of een presentatie in PowerPoint. Kies je voor een presentatie? Plak dan de link naar je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Doe je een beroep op een voorrangspositie? Stuur dan ook een kopie van de kennisgeving mee.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• Afhankelijk van de functie en het verloop van de procedure kan een capaciteitentest of assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De keuze voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom richten we jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden binnen Financiën. Heb je vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan. Via dit account kun je de status van je sollicitatie volgen.
• Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.
• Let op: deze functie betreft 4 posities.