Strategische communicatieadviseur lerarentekort

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.688 - €6.989
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 9 juni Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer Kennis/2023/1446
  • Plaatsingsdatum 26 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Goed onderwijs begint bij goede leraren. De aanpak van het lerarentekort is een opgave met veel impact in de maatschappij. Onderdeel van die opgave is het verbinden van leraren, schoolbesturen uit het primair en voortgezet onderwijs, mbo-instellingen, lerarenopleidingen en gemeenten. Zij gaan regionaal bindende afspraken maken, zodat ze niet met elkaar concurreren om nieuwe leraren, maar juist samen optrekken. In een versterkte regionale structuur gaan zij intensiever samen nieuwe leraren opleiden en begeleiden, ook om te voorkomen dat startende leraren uitvallen. Als regisseur community en communicatie ondersteun je die belangrijk opgave rondom het lerarentekort. In een diverse omgeving met onderwijsraden, leraren en schoolleiders, potentiële nieuwe leraren en OCW weet jij jouw weg te vinden om actief en meetbaar vanuit communicatie bij te dragen aan de strategie die is ingezet om het lerarentekort aan te pakken. Dit doe je in nauwe samenwerking met diverse partijen.

Als regisseur community en communicatie adviseer je het management en collega’s gevraagd en ongevraagd over de inzet van communicatie om bij te dragen aan de opgave van de aanpak lerarentekort. Je adviseert vanuit een breed perspectief en vertaalt complexe communicatievraagstukken naar de dagelijkse praktijk. Daarbij heb jij oog voor de verschillende organisaties en initiatieven die bijdragen aan de opgave rondom het lerarentekort. Je draagt bij aan het versterken van deze brede community door actief te bouwen aan een sterk en betrouwbaar netwerk en behoudt oog voor de verantwoordelijkheden binnen de community. Je weet hoe je een platform creëert voor (regionale) initiatieven en samenwerkingen en organiseert inzicht in voortgang en toekomstige mogelijkheden vanuit de community. Hiermee draag je bij aan het doelmatig inrichten van samenwerkingen en initiatieven. Je bent een bouwer die de regio’s en arbeidsmarkt optimaal verbindt. Je werkt het allerliefst in co-creatie met de stakeholders rond (arbeidsmarkt)communicatie en platformen op lokaal, regionaal en landelijk niveau.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatieplannen en een fysieke en digitale community strategie. Je zorgt voor een gedragen aanpak en staat voor je standpunten. Je bent een strategische denker met een hands-on-mentaliteit en maatschappelijke voelsprieten. Je durft buiten de lijnen te denken en te handelen met oog voor de verschillende belangen en doelstellingen binnen én buiten de organisatie. Je bent analytisch en verbindend. Je kunt dan ook op verschillende niveaus, landelijk en regionaal acteren. Je snapt de verschillende werelden, beweegt je makkelijk binnen de politiek-bestuurlijke omgeving en kunt initiatieven uit de praktijk samenbrengen. Je bent een sterke adviseur en je houdt ervan om jouw mouwen op te stropen om in goede samenwerking concrete resultaten neer te zetten. Vanzelfsprekend stem jij prioriteiten en voortgang af met belangrijke partners binnen het speelveld, zoals regiobesturen en communicatie OCW.

  • je hebt minstens vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • je hebt ervaring met netwerkcommunicatie en bent gewend om in co-creatie te werken op het snijvlak van communicatie, beleid en uitvoering;
  • je hebt ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • je voelt je thuis in een pioniersrol, waarin verantwoordelijkheden en rollen soms nog in wording zijn;
  • je geeft richting, kan anderen hierin meekrijgen en kan goed en snel schakelen tussen meerdere aandachtsgebieden en projecten;
  • je bent een doener en goed in staat om een idee of concept naar een concreet resultaat te (helpen) leiden.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving
    • Afhankelijk van kennis en ervaring kan een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren.
    • Beschik je al over een vast dienstverband binnen de Staat der Nederlanden, dan blijft dat ongewijzigd.
  • Maand­salaris Min €4.688 Max. €6.989 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

  • We streven er naar om binnen twee weken te reageren op je sollicitatie.
  • Hybride werken is de norm.
  • Gesprekken kunnen zowel fysiek als digitaal plaatsvinden.
  • Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
  • Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Overige informatie:                                                                                                           We informeren je via e-mail. Hou daarom je e-mail in de gaten. Voeg [email protected] toe aan je lijst van vertrouwde afzenders en controleer of er geen berichten in je SPAM-map terecht zijn gekomen.

Lukt het niet om je sollicitatiebescheiden te uploaden?
Ons systeem gaat (nog) niet goed om met te lange bestandsnamen of bestandsnamen met spaties of vreemde tekens erin. Het advies om de bestandsnaam zo kort mogelijk te houden zonder spaties en vreemde tekens. Mocht het hierna nog niet lukken, dan kun je een mail sturen aan [email protected]

Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In het belang van miljoenen leerlingen en studenten moet werken in het onderwijs aantrekkelijk zijn en blijven. De ministers van OCW en de verschillende organisaties in het onderwijs slaan daarom de handen ineen om de aanpak van het lerarentekort te versterken. Recent hebben de ministers van OCW de strategie met de Tweede Kamer gedeeld.
Kort gezegd is meer, betere en niet vrijblijvende samenwerking tussen partijen in de regio’s de crux om het tekort aan leraren aan te pakken. Daarom komen er onderwijsregio’s om de tekorten regionaal het hoofd te bieden en het vak van leraar aantrekkelijk te houden. Er wordt een landelijke organisatie opgebouwd die de regionale samenwerking ondersteunt en regie voert op het realiseren van een goede samenwerking in en tussen de regio’s.

Om de onderwijsregio’s goed vorm te geven is een Realisatie-eenheid ingericht. Centrale regie is nodig op:

  1. Prestatieafspraken tussen onderwijsregio’s, OCW en de partners
  2. Sturingsinformatie te verschaffen en te delen
  3. Experimenteerruimte te bieden
  4. Lerende aanpak vorm te geven: zorgen dat regio’s van elkaar leren
  5. Alles op basis van ‘ proven practises’

We werken vanuit de RE met mensen die zowel de beleids- als de uitvoeringswereld kennen. Verder zijn teamspelers nodig die volhardend zijn in het onderzoeken wat de verschillende partijen in het onderwijsveld werkelijk nodig hebben. Wij beschikken over creativiteit en doorzettingsvermogen en over relevante kennis en passie voor het onderwijs. Met onze kennis en ervaring kunnen wij een essentiële bijdrage leveren aan de nieuwe werkwijze en aan het succes ervan.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Manon Koldewijn, programmadirecteur RE

06-535520540

Lex Leoné, strategisch adviseur RE

06-25735032

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving & Selectie OCW

Solliciteren?

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Masterplan basisvaardigheden beleid

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wetgevingsjurist

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker internationaal wetenschapsbeleid

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon