Systeem Ontwikkelaar bij team P&O en Medische IT
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.003 - €4.762
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 23 april
- Vacaturenummer 568983
- Plaatsingsdatum 18 maart 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Systeem Ontwikkelaar bij team P&O en Medische IT!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt écht iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Lees dan snel verder!
De afdeling POM IT staat voor Personeel & Organisatie en Medisch IT. Binnen POM IT wordt een onderscheid gemaakt in een vijftal afdelingen: HR Personeel, HR Analytics, HR Services, HR Financieel en Medisch, en deze vacature staat op de afdeling HR Analytics vacant.
HR Analytics is verantwoordelijk voor het Corporate Data Model van Defensie. Van daar uit voorzien we de Commandanten van informatie over hun manschappen en hun Inzetgereedheid. Ook de rapportages aan de 2e Kamer, de verschillende bestuurslagen binnen Defensie, maar ook alle loonstroken worden vanuit onze afdeling opgebouwd.
Datamanagement is steeds belangrijker voor het ministerie van Defensie. De gegevens bevatten informatie die voor onschatbare waarde zijn voor het belang van de software applicatie waar alle personeelsgegevens in verzameld worden.
Kortom, HR Analytics draagt bij aan het informatie gestuurd optreden van Defensie.
Wat ga je doen?
Vind jij het leuk om Dashboards te ontwikkelen voor onze Commandanten? Wil jij leidinggevenden inzicht geven op het gebied van hun personeel en inzet? Vind jij het leuk om onze informatievoorziening naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bent analytisch en conceptueel heel sterk; je weet de juiste vragen te stellen en je overziet het grotere geheel. Je bent een bouwer, creatief en oplossingsgericht. Je bent een teamspeler; je maakt onderdeel uit van een zeer dynamisch team. Je gaat voor een goede samenwerking. Elkaar uitdagen en daarmee het beste in elkaar naar boven halen vind je belangrijk.
Taken:
- Bouwen van Dashboards en rapportages voor onze (eind)gebruikers binnen Defensie Cognos 11.1.7.
- Herbouwen en verbeteren van bestaande rapportages.
- Werken met software engineering tools in bestaande structuren.
- Zoeken naar mogelijkheden om data verder te verrijken en om het data potentieel beter te benutten.
- Doen van verbetervoorstellen op het gebied van rapporteren, analyses uitvoeren en de bestaande werkprocessen.
Verantwoordelijkheden
- Bruikbaar maken van data sets voor analyses.
- Systemen laten voldoen aan de bedrijfsvereisten.
- Integreren van nieuwe datamanagement systemen.
- Stelt de organisatie in staat om meer data gedreven te werken.
- Communicatie met de technisch operationeel verantwoordelijke afdeling bij incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit (live gang);
- Het leveren van een bijdrage aan het plannen (begroten) en de voortgangsbewaking van de eigen werkzaamheden;
- Rapportage over het aantal, soort en de gekozen oplossing in het incidenten- en wijzigingensysteem en de tijd die hiermee gemoeid was;
- Onderhouden van de applicatiedocumentatie en de productiehandleiding.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde HBO ICT/ IV-opleiding;
- Je hebt ervaring met het werken in een Agile/Scrum team;
- Je bent in staat om functionaliteit en technische architecturen snel eigen te maken;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Systeem Ontwikkelaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SQL query’s en Oracle databases.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Cognos en Dashboarding.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met Peoplesoft;
- Ervaring met de regelgeving van het Ministerie van Defensie is een pre.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Communiceren;
- Analyseren;
- Nauwkeurig;
- Samenwerken;
- Organisatiegericht;
- Omgevingsgericht;
- Leervermogen.
Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
-
Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris (schaal 10) en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 18 en 19; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
Jouw standplaats is de Kromhoutkazerne, te Utrecht. Je gaat jouw werkzaamheden verrichten vanuit de afdeling POM IT, waarbij je werkt binnen de sectie Systeemmanagement en Beheer van de afdeling. Deze afdeling heeft als taak de instandhouding van diensten en systemen en applicaties. De POM IT-afdeling vernieuwt, regisseert én beheert de P&O en medische informatievoorziening en -technologie. Daarmee ondersteunen wij de defensieprocessen van het uitbetalen van salarissen tot aan de zorg voor medische dossiers, van het beheren van loopbaaninformatie tot aan het bewaken van de inzetbaarheid van militairen.
De missie van POM IT is om bij te dragen aan de hoofdtaken van Defensie: in een continu veranderende wereld beschermen wij samen wat ons dierbaar is.
Onze collega’s en de samenleving kunnen op ons vertrouwen. Wij werken veilig en binnen de kaders van wet & regelgeving en beleid. Als vakmensen nemen wij onze verantwoordelijkheid. Door de inzet van de afdeling POM IT kan iedere Defensiemedewerker zich richten op zijn of haar belangrijkste taken en blijft het vanzelfsprekende vanzelfsprekend.
Benieuwd naar hoe de afdeling eruit ziet? Check deze video: https://youtu.be/mUCTAnrZf70.
Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Iris Wassink-van Ling
06-46443029Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Test engineer HR Financieel
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Informatiemanager bij POM IT
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 16 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functioneel Beheerder HR Financieel
- Standplaats Utrecht Kromhoutkazerne
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 16 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd