• Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.045 - €5.554
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 16 april
  • Vacaturenummer 565494
  • Plaatsingsdatum 16 maart 2023
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

IT als wapensysteem: heb LEF en word Systeemmanager voor de informatiesystemen van de Koninklijke Marechaussee !

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Dit is wat je nieuwe collega’s zeggen over hun baan:

“Het is geweldig om als burgermedewerker bij Defensie je steentje te mogen en kunnen bijdragen aan deze prachtige en dynamische organisatie;
Als burgermedewerker onderdeel te mogen zijn van een omgeving waar je met veel afwisseling en plezier kan samenwerken. Er wordt eigen initiatief verwacht om de regie op de IT in goede banen te leiden. Ik ben er van overtuigd dat ik elke dag weer een stukje bijdraag aan de goede werking en verbetering binnen de openbare orde en veiligheidsketen .”

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling COC2 en I&V zijn we op zoek naar een enthousiaste ondernemende collega binnen het vakgebied Systeemmanagement. Spreekt jou de leiding nemen, het integreren van IT systemen, samenbrengen van de sleutelfunctionarissen en daarover planmatig de regie voeren aan? Kan jij het verschil maken om de best mogelijke IT te gaan leveren voor gebruikersorganisatie, de KMar?

Je voert de werkzaamheden uit voor Civiel Operationeel Command & Control (COC2) systemen. De gebruikersorganisatie is hoofdzakelijk de Koninklijke Marchaussee (KMar). De werkzaamheden van de KMar richten zich op o.a. de bestrijding van mensenhandel en fraude van reis- en identiteitsdocumenten, handhaven van de vreemdelingenwetgeving, politietaken op Nederlandse luchthavens, bewaking en beveiliging, recherche en samenwerking met en bijstand aan de politie. Op IT vlak is hier ook samenwerking in de keten met Justitie en Politie.

Het werk van een systeemmanager is het best te vergelijken als een combinatie van functies zoals een Product (Lifecycle) of Asset manager binnen een organisatie en een dienstenmanager. Als systeemmanager speel je een kritische rol in de operationele bedrijfscontinuïteit als het gaat om de werking, instandhouding, doorontwikkeling en het in beheer nemen van COC2 systemen. Je bent dus zowel bezig met de inhoud als aansturing hiervan. Daarnaast voer je als linking pin gesprekken over deze COC2 systemen met onze operationele Defensie eenheden, onze instandhoudingspartners en leveranciers, intern en extern Defensie.

Gedurende deze functie is jouw doel om het beheer voor verschillende COC2 systemen zo in te richten en te managen dat deze zo optimaal mogelijk presteren. Je gaat dit onder andere doen door normen te stellen, regie te voeren op de instandhouding en heel veel samen te werken met diverserstakeholders binnen en buiten Defensie. Je houdt jezelf en anderen continu gefocust op de volgende aspecten van je systeem:

  • Veiligheid en voldoen aan wet- en regelgeving;
  • Technische inzetbaarheid en beschikbaarheid;
  • LifeCycle management;
  • Samenwerking in je systeemteam, specialisten, key-users van de gebruikersorganisatie en leverancier.
  • En de waarde van je systeem (operationele, technische en economische levensduur).

Als systeemmanager heb je dan ook een breed takenpakket en opereer je vanuit het tactische niveau met zowel het strategisch als operationeel niveau binnen de organisatie. Binnen je takenpakket kun je bijvoorbeeld de volgende werkzaamheden aantreffen:

  • In kaart brengen en beheersen van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en regelgeving;
  • Analyseren van (technische) informatie over het systeem;
  • Adviseren en toetsen van de systeemcategorie;
  • In kaart brengen van geschatte kosten per jaar (LifeCycle Costing);
  • Je jaarlijkse exploitatiebudget monitoren en hierop sturen;
  • In samenspraak met stakeholders bekijken wanneer je moet investeren om het systeem optimaal inzetbaar te houden;
  • In samenspraak met stakeholders een meerjarige roadmap up to date houden voor het systeem en monitoren van de voortgang;
  • Met overtuigingskracht zorgen dat bijvoorbeeld de instandhoudingsplannen, leverings- en supportprocessen (intern Defensie als extern met de leverancier) geactualiseerd en uitgevoerd worden;
  • Zorgen dat jijzelf en je systeemteam op de hoogte is van de ontwikkeling in het vakgebied van je systeem;
  • In samenspraak met contractmanagers en instandhouders zorgen dat de onderhoudscontracten met externe leveranciers blijven aansluiten om je systeem optimaal inzetbaar te houden;
  • Toezien dat support op het systeem gewaarborgd is door reguliere capaciteitsclaim of leverancierscontract;
  • Toezien op reguliere opleveringen en testen;
  • Bijdragen aan een (interne- en extere) audit;
  • Het houden van team meetings, aansturen en begeleiden van de aan jou systeem toegewezen collega’s;
  • Afspreken/koffie/thee drinken met collega’s om je kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wat vragen we?

  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op het gebied van Informatiekunde of Informatiemanagement
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van lifecycle management of opstellen en gerealiseerd krijgen van roadmap;
  • Je bent in het bezit van relevante IV diploma’s, bijvoorbeeld informatiekunde, regievoering, service-, product of assetmanagement;
  • Je hebt praktische en actuele kennis van het KMar-domein (operationele processen en IT systemen);
  • Je hebt praktische en actuele kennis en ervaring met software ontwikkelprocessen en systeemintegratie.
  • Je bent vaardig in het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren van producten, diensten, beleid en processen.
  • Praktische en actuele kennis en ervaring met aspecten zoals:
  1. SAP
  2. Wapensysteem
  3. Ketenlogistiek
  4. Assortiment, Product- of Asset management

Vak competenties:

  • Service Level Management
  • Service Delivery
  • Problem Management
  • Contract Management
  • Personal Development
  • Ketenlogistiek

Persoonlijke competenties:

  • Analyseren : Je kunt een complex vraagstuk verhelderen;
  • Communiceren : Je geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat die aansluit bij één of meerdere doelgroepen;
  • Samenwerken : Je zoekt actief de samenwerking met personen of groepen elders in de organisatie;
  • Organisatiegericht : Je benut het krachtenveld in de organisatie;
  • Stressbestendig : Je kan omgaan met probleemsituaties met belangrijke gevolgen;
  • Klantgericht ; Je kent de organisatie en de klanten en gebruikt die kennis tot wederzijds voordeel;
  • Kostenbewust ; Je toetst vooraf plannen over de inzet van middelen;
  • Besluitvaardig ; Je neemt besluiten die gevolgen kunnen hebben voor het eigen organisatieonderdeel;
  • Leervermogen : Je ontwikkelt nieuwe kennis en vaardigheden voor binnen en buiten het eigen werkterrein..

Als je daarnaast ook nog beschikt over een flink portie:
Overtuigingskracht , LEF, Leiderschap, Creativiteit en Ondernemerschap;
Dan ben je onze ideale kandidaat!

Voldoe je niet helemaal aan het profiel (wat wij heel goed snappen), maar denk je wel dat deze functie bij je past? Toon LEF en overtuig ons met je motivatie!

Voordat de reactietermijn sluit nodigen we je uit om informeel in
gesprek met ons te gaan zodat jij beter de afweging kunt maken of deze vacature bij je past.

Neem gerust contact op met Edwin Speijers, Hoofd Systeemmanagement & Beheer per e-mail: [email protected] mobiel: 06-22 69 78 86.
Of onze recruiter Anniek van Montfoort, per e-mail: [email protected] of via mobiel:06-57071640.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

  • Maand­salaris Min €4.045 Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie, kleding en IT!
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) wat onderdeel uitmaakt van Defensie Materieel Organisatie (DMO). Het JIVC is dé leverancier van IT-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.

Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor de hele lifecycle van onze IT systemen en applicaties. Dat houdt in het plannen, aanschaffen, modificeren, onderhouden tot en met het uitfaseren van informatiesystemen en bijbehorende dienstverlening en producten.

We vertalen met onze collega’s de eisen en wensen naar concrete specificaties voor het aanpassen van bestaande- en integreren van nieuwe systemen, ook in samenwerking met ketenpartners of marktpartijen middels aan te besteden opdrachten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- beheer- en instandhoudingsprocessen.
We bewaken de voortgang van de realisatie van nieuwe- en de continuïteit van bestaande systemen. Vanuit de afdeling wordt (o.a. on site) support op de geleverde systemen geleverd. Ook ondersteunt de afdeling bij de implementatie en vervanging van deze systemen door middel van functionele- en technische assistentie.

De afdeling bevindt zich op het moment in transitie van een grootschalige reorganisatie. We maken een verbeterslag door het implementeren van bewezen methoden en werkwijzen, waarbij de samenwerking per definitie de grenzen van de eigen afdeling overstijgt. Denk aan de agile werkwijze, devops, CI/CD, werken met service- en systeemteams.
Deze verandering neemt een grote dynamiek met zich mee en vereist, aanvullend op de reguliere functie-eisen, (nog meer) wendbaarheid, creativiteit en ondernemerschap.

De gebruikersorganisatie van onze systemen is de KMar. De Koninklijke Marechaussee waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de Koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De Koninklijke Marechaussee is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Speijers, Hoofd Systeemmanagement & Beheer

06-22697886

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anniek van Montfoort, Recruitment Adviseur

06-57071640

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel beheer

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1e Beheerder ICT bij Defensie Cyber Security Centrum

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Huis Ter Heide
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Architect op het gebied van Transmissiesystemen

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon