Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Systeemontwikkelaar

Ministerie van Defensie / DMO

  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €2.810 - €3.879
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 2 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 538386
  • Plaatsingsdatum 9 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Je gaat werken binnen de afdeling Bestuur & Overige Ondersteuning (BOO) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.

Je ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) complexe informatiesystemen, door:

  • Het ontwikkelen van oplossingsalternatieven om gewenste situaties in de informatievoorziening te bereiken.
  • Het doen van aanbevelingen, rekening houdend met beslissingscriteria.
  • Het ontwerpen, detailleren en beschrijven van applicatiestructuren.
  • Het ontwerpen van programmaspecificaties en het beschrijven van systeemdelen (bouwstenen).
  • Het specificeren van invoer.
  • Het ontwerpen van opslag, uitvoer en presentatie.
  • Het ontwerpen, vervaardigen en documenteren van onderdelen (bouwstenen) van informatiesystemen.
  • Het controleren van de werking van informatiesystemen conform de functionele en technische specificaties (testen).
  • Het maken van voorstellen voor aanpassing van programmatuur en documentatie.
  • Het onderhouden van applicatieprogramma's en de bijbehorende documentatie.
  • Het aanpassen van applicatieprogramma's aan de door de klantorganisatie gewenste situaties, met behulp van parameters.
  • Het bepalen van de waarden en het instellen van parameters om de gewenste aanpassingen voor de verwerking te realiseren.
  • Het beheren van programmabibliotheken en het uitvoeren van versiebeheer.
  • Past hierbij (een vorm van) UX - Design toe.

Speelruimte:
Je bent verantwoording schuldig aan het sectiehoofd Sie Plan & BITA voor wat betreft planning, coördinatie en kwaliteit van de dienst(en).

Contacten:

  • met proceseigenaar, informatiemanager, projectleider en/of behoeftesteller teneinde te adviseren over de uitvoerbaarheid van wensen t.a.v. bestaande dan wel te ontwikkelen applicaties, waarbij tegengestelde belangen aan de orde kunnen zijn.
  • met gebruikers(groepen) over de mate waarop de applicaties binnen de functionele clusters voldoen in het ondersteunen van de bedrijfsvoering om de kwaliteit daarvan up-to-date te houden.
  • met applicatiebeheerders over de wijze waarop de applicaties de functionele behoeften ondersteunen.
  • met technisch beheerders over de wijze waarop de techniek de functionele behoefte ondersteunt.

Functie-eisen

  • HBO- (Informatica) werk- en -denkniveau (eventueel aan te tonen door assessment of diploma). - Je kunt ontwerpen, maken en beschrijven van meervoudige systemen.
  • Vaardigheid in het analyseren van informatisering vragen en in het aangeven van automatiseringsoplossingen voor meervoudige problemen.
  • Kennis van en vaardigheid in het ontwikkelen van grote systemen, waarbij het veelal handelt om nieuwe technologieën.

Kennis en vaardigheden:

  • Je hebt relevante ervaring met compileren, testen en implementeren.
  • Je hebt kennis of ervaring met UX design.
  • Je hebt ervaring met kwaliteitsborging.
  • Je hebt een klantgerichte houding en kunt goed in teamverband werken.
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.
  • Je hebt affiniteit met applicatiebeheer en functioneel beheer.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent een teamspeler die zich aan een opdracht kan committeren.
  • Je handelt integer, zowel zakelijk als sociaal.
  • Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.
  • Reizen (hoofdzakelijk binnen Nederland) is geen probleem.

?Competenties:

  • Analyseren
  • Netwerken
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiebewustzijn
  • Ontwikkelen medewerkers/coaching
  • Initiatief
  • Nauwkeurigheid
  • Communicatie

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €2.810 Max. €3.879 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Joint informatievoorzieningscommando (JIVC) is een onderdeel van DMO en het is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. Wil je meer weten over DMO? Bekijk het volgende filmpje van DMO hier.

Binnen het JIVC bestaat de afdeling Bestuur & Overige Ondersteuning (BOO) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Ministerie van Defensie / DMO

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Ministerie van Defensie / DMO

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. T.A.G.M. Cillessen@mindef.nl, Hoofd PL&BITA

06-53949416

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dhr. M.G. Hoekveld, Recruitment adviseur

06-30523995

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Software Engineer starter

Ministerie van Defensie/DMO
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Software Engineer

Ministerie van Defensie/DMO
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior Software Engineer

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon