• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €3.035 - €4.189
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 538380
  • Plaatsingsdatum 21 oktober 2022
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als Systeemontwikkelaar HR Financieel lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, het beheer en de instandhouding van de financiële selfservice van Defensie zodat deze blijft voldoen aan de regelgeving van de Defensie en blijft voldoen aan de behoefte van de eindgebruikers. De financiële selfservice bestaat uit web based applicaties waarmee de medewerkers van defensie dienstreizen kunnen aanvragen, vergoedingen voor onkosten kunnen declareren en inzicht kunnen krijgen in het salaris.

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en verdere ontwikkeling van deze applicaties. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en zorgt ervoor dat de verschillende applicaties op elkaar aansluiten.
Je houdt je bezig met het realiseren, testen en implementeren van oplossingen op basis van aangeleverde requirements. Dit doe je in samenwerking met je directe collega’s.
Analyseren, oplossen van storingen en incidenten en kennisdeling hoort bij jouw werkzaamheden.
Je werkt samen met ons Agile team dat bestaat uit ca. 10-15 medewerkers.

Je hebt veel contacten, niet alleen met de teamleider en functioneel beheerders, maar ook met gebruikers en collega’s van technisch en operationeel beheer. Als ontwikkelaar in het Agile team kun je goed in teamverband werken, daarnaast kun ook zelfstandig invulling geven aan de rol voor wat betreft de inhoud en uitvoering van je eigen taken.

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde HBO ICT/ IV-opleiding;
  • Je hebt ervaring met het werken in een Agile/Scrum team;
  • Je hebt kennis en ervaring als developer met C#, ASP.net, .NET Core, Angular, HTML/CSS/Javascript en SQL;
  • Je hebt ervaring met Visual Studio;
  • Je hebt ervaring met Unit Testing (bijvoorbeeld Moq, FluentAssertions).

Wensen:

  • Ervaring met Agile werken en het gebruik van TFS is een pré.
  • Kennis van het ontwikkelen van responsive websites is een pré.
  • Kennis van TFS (ADS) en/of GIT in relatie tot sourcebeheer is een pré.
  • Ervaring met CI/CD (Continuous Integration en Continuous Deployment) is een pré.

Competenties:

  • Analyseren (niveau 2)
  • Nauwkeurig (niveau 3)
  • Samenwerken (niveau 3)
  • Leervermogen (niveau 2);
  • Resultaatgericht (niveau 2).

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je een HBO-ICT diploma, nog niet veel werkervaring, maar wél een relevante stageopdracht succesvol afgerond? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren!

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

  • Maand­salaris Min €3.035 Max. €4.189 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Deze vacature is zowel intern als extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • De aantal uren per week (38) zijn aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijd functie.
  • Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en eventueel assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • Als je meer informatie wilt over de functie, kan je contact opnemen met dhr. Adrie de Rover, IT Manager HR Financieel, per e-mail: AJ.d.Rover@mindef.nl, of via mobiel: 06-22242158.
  • Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met: Dhr R.J. Vossestein, per e-mail rj.vossestein@mindef.nl, of via mobiel: 06-13930696.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De missie van POM IT is om bij te dragen aan de hoofdtaken van Defensie: in een continu veranderende wereld beschermen wij samen wat ons dierbaar is. Onze collega’s en de samenleving kunnen op ons vertrouwen. Wij werken veilig en binnen de kaders van wet & regelgeving en beleid. Als vakmensen nemen wij onze verantwoordelijkheid. Door de inzet van de afdeling POM IT kan iedere Defensiemedewerker zich richten op zijn of haar belangrijkste taken en blijft het vanzelfsprekende vanzelfsprekend.

Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer R.J. Vossestein

06-13930696

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Test engineer HR Financieel

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Sr Systeem Ontwikkelaar B

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data Specialist

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon