• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur =
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 16 augustus
  • Vacaturenummer 1158132
  • Plaatsingsdatum 8 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Mijn bijdrage? Zorgen dat collega’s kunnen beschikken over de juiste gegevens, op het juiste moment en op de juiste plek. De processen die daarbij komen kijken worden flink gemoderniseerd. Dat maakt mijn werk boeiend en uitdagend. Samen op weg naar een betere Belastingdienst!" Cor Hofman, system-architect.

De Belastingdienst ontvangt en gebruikt niet alleen gegevens, we leveren ze ook. Op nationaal én internationaal niveau. Tegelijkertijd nemen de eisen toe als het gaat om actualiteit en kwaliteit van informatie. Daarom zoeken wij een expert voor ons programmateam binnen het onderdeel Standaard Transactie Services.

Het onderdeel Standaard Transactie Services (STS), afdeling Gegevens maakt deel uit van de informatievoorziening van de hele Belastingdienst. Ons doel? De organisatie optimaal ondersteunen. We zorgen voor de informatievoorziening van de uitvoeringsorganisatie Centrale Administratieve Processen. Informatie die nodig is voor het inwinnen, in beheer nemen, beschikbaar stellen en bewaken van de kwaliteit van gegevens en voor aansluitingen op het stelsel van basisregistraties. Jouw brede kennis van het gegevensdomein komt hierbij goed van pas.

Binnen STS-Gegevens werken we volgens het Scaled Agile Framework. Als system-architect maak je deel uit van het programmateam, dat het werk van de ontwikkelteams voorbereidt. Je input bestaat uit epics vanuit het portfolioteam. Je gaat dus regelmatig in gesprek met het portfolioteam, de ontwikkelteams en de business en werkt architectural features en userstory’s uit. Daarnaast maak je de benodigde solutionarchitecturen en ontwikkel en onderhoud je de architectural runway voor data binnen de agile releasetrain.

Innoveren? Jazeker! Jij bent actief betrokken bij ontwikkel- en transitietrajecten en innovaties.

Samen met de andere architecten zorg je voor verdere uitwerking van de business- en IT-architectuur. Natuurlijk rekening houdend met de mogelijkheden en onmogelijkheden van de techniek. Jij bent de kartrekker en geeft functioneel leiding aan je collega’s. Zelf schenk je in het bijzonder aandacht aan het vormgeven van een transitie-architectuur richting de vernieuwing van gegevens. Daarbij baseer je je nadrukkelijk op de inzichten die bij de uitwerking ontstaan. Als kader geldt uiteraard de concernarchitectuur en de domeinarchitectuur.

Word jij de nieuwe collega van Cor? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tom Teunissen via 06 - 11 79 60 99.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van datamanagement. Bijvoorbeeld met datalogistiek, databeheer of het borgen van de kwaliteit van data.

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • bestuurlijke sensitiviteit
  • durf
  • initiatief
  • uitstekende communicatieve vaardigheden

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt grote interesse in de technische en functionele kant van ICT. Complexe vraagstukken op dit gebied zie je als een uitdaging en weet je snel te doorgronden. Je ontwerpt creatieve voorstellen en hebt een duidelijk onderbouwde visie. Die draag je overtuigend over op anderen, en je geeft op een prettige manier gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Daarbij houd je rekening met de verschillende belangen die spelen in een politiek-bestuurlijke organisatie en dat maakt je een prettige gesprekspartner en een uitstekende netwerker.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur =
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tom Teunissen, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 79 60 99

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 79 60 99

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior architect - Gegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior ketentestcoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Applicatiebeheerder

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon