Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO, HAVO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 24 augustus Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 1096056
  • Plaatsingsdatum 30 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In team digital eXperience cloud werken we aan de infrastructuur voor websites, met alles wat daaromheen draait. Met verschillende platformen en op een DevOps-manier. Oftewel: we schakelen snel. Dit geeft een leuke en uitdagende interactie in én tussen de teams!” Casper Berris - System engineer, center of excellence.

Het center of excellence (CoE) digital experience bouwt aan een portaal voor medewerkers, waar al het werk in één omgeving bij elkaar komt. Dit doen we met moderne middelen zoals portaaltechnologie, HTML5, CSS, JavaScript, Leap en application programming interface. Een hechte samenwerking met gebruikers én praktische oplossingen zijn de basis van ons werk. Als system engineer interactie werk je hiermee aan de vernieuwing van de interactie met burgers en bedrijven. Je ontwikkelt infrastructuurdiensten om de uitdagingen van onze klanten op te lossen. Daarbij help je met het omzetten van hun wensen naar werkende infrastructuur van het hoogste niveau.

In jouw rol van system engineer interactie werk je met een mix van ingekochte en open-sourceproducten, die voornamelijk op Linuxplatformen draaien. Denk aan producten als HCL WebSphere Portal, Matomo, Wordpress, Mindbreeze, MariaDB, Db2 en Moodle. Voor monitoring gebruiken we Nagios en Splunk, en voor automation Ansible en Jenkins. Verder werken we onder andere met Jira, Confluence en Bitbucket voor documentatie, planning en versiebeheer. Het inrichten en tunen van applicaties in dit soort omgevingen gaat je gemakkelijk af. Heb je nog geen kennis van de producten die we gebruiken? Geen probleem, deze kennis kun je bij ons opdoen. Wel weet je hoe je een op Linux gebaseerde infrastructuur kunt inrichten én hoe de database en software werkt.

Samen met collega’s bouw je aan een interactieve infrastructuur die geschaald, veilig en goed bruikbaar is. Jouw uitgangspunt hierbij is het automatiseren van de infrastructuur, zodat omgevingen met een druk op de knop uitgerold kunnen worden. Daarvoor ontwikkel en beheer je infrastructuur op basis van verschillende technologieën. Je ontwerpt, vervaardigt, documenteert en onderhoudt deze infrastructuur, inclusief de relatie met onderliggende infrastructuur en koppelvlakken. Ook ondersteun je collega’s en medewerkers en ben je de vraagbaak bij het gebruik van interactieve infrastructuurdiensten. Daarnaast werk je mee aan verschillende testtrajecten zowel pen-, performance- als stresstesten los je problemen en fouten op en denk je kritisch mee over de ontwikkeling van de infrastructuur. Bovendien draai je ongeveer één week per acht weken een beschikbaarheidsdienst vanuit huis.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Casper? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gina.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring met agile werken en met een op Linux gebaseerde infrastructuur.
  • Je hebt kennis van het inrichten van Linux en databases en software op Linux.
  • Je hebt minimaal basiskennis van de inrichting van een databasemanagementsysteem en netwerken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van containertechnologie en/of de genoemde producten.
  • Je wil altijd blijven leren en werkt nauwkeurig.
  • Je houdt van je vak en blijft hierin graag voorop lopen.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij bent sterk in directe samenwerking op een moderne wijze. Samen met gebruikers kom je zo tot de beste oplossingen. Daarbij neem je geen afwachtende houding aan, maar ga je direct aan de slag. Jij wil direct waarde kunnen leveren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gina Koobs, Teamleider CoE Digital Experience

06-29229012

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edward Verkammen, Adviseur Werving & Selectie

06-27335540

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Java Developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior system-engineer middleware

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon