Tactisch rechercheur FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.091 - €5.586
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 27 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1822
  • Plaatsingsdatum 6 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Draag bij aan het bestrijden van criminaliteit in de chemicaliënhandel. Als tactisch rechercheur bij de FIOD onderzoek je misstanden in de chemicaliënhandel om misbruik te voorkomen. Chemische stoffen kunnen misbruikt worden om onder andere synthetische drugs te maken. Deze chemicaliën worden ook wel precursoren of pre-precursoren genoemd. Als tactisch rechercheur bij de FIOD in Son heb je een belangrijke rol in de bestrijding van deze criminaliteit.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert zelfstandig of samen met je collega's (deel)onderzoeken uit. Deze onderzoeken gaan over het taakgebied precursoren, uitgevoerd onder aansturing van het Landelijk Parket te ‘s-Hertogenbosch. Bij deze onderzoeken maak je als tactisch rechercheur gebruik van bijzondere opsporingsbevoegdheden. Er is een hoge mate van dynamiek, want het is opsporen in de actualiteit. Ook werk je veel samen met de politie, zowel op landelijk als regionaal niveau. Het afpakken van crimineel vermogen is een belangrijke taak. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal.

In je onderzoek gebruik je zowel tactische als digitale recherchetechnieken. Bij het digitaal rechercheren gebruik je open source bronnen en digitale bevindingen om verdachte zaken op te sporen. Je maakt op de juiste manier gebruik van dwangmiddelen en bijzondere opsporingsbevoegdheden. Denk hierbij aan telefoontaps, observaties, doorzoekingen en het aanhouden en verhoren van personen: dwangmiddelen met grote impact voor betrokkenen waar jij uiterst zorgvuldig en verantwoord mee om weet te gaan.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je deelprojecten en/of ad hoc zaken aanstuurt.
  • je meedenkt binnen de onderzoeken naar mogelijkheden van inzet van BOB-middelen.
  • je BOB-aanvragen schrijft en verantwoordelijk bent voor de uitvoering hiervan.
  • je processen verbaal van je waarnemingen en opsporingsactiviteiten schrijft
  • je contacten onderhoudt met het OM en tussentijdse overleggen met het OM bijwoont.
  • je in overleg met de ondersteuner in het team werkt aan het aanleveren van het digitale dossier bij het OM.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ben onderdeel van een team dat strafrechtelijke onderzoeken uitvoert in zaken waarin sprake is van misbruik van chemicaliën en precursoren. Afhankelijk van de casus doorzoeken we panden of woningen, tappen we telefoongesprekken af en verhoren we getuigen en verdachten." -  Manon, tactisch rechercheur.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt financiële kennis en bij voorkeur ervaring in de Belastingdienst-systemen.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met opsporen en onderzoeken.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je voelt je aangetrokken tot open source intelligence, databases, telecom en multimedia.
  • Je hebt opsporingsbevoegdheid of bereidt dit te behalen.
  • Je bent bereid en in staat om buiten kantoortijden en in de weekenden te werken.

Jouw competenties

  • Analyseren
  • Flexibiliteit
  • Samenwerken
  • Creativiteit
  • Moed
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
    Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.311,-, met  6 jaar relevante werkervaring € 3.662,- en met 10 jaar relevante werkervaring € 4.278,-. Daarnaast ontvang je, na het behalen van de rechercheopleiding, de zogenaamde FIOD-toelage van € 251,91: deze wordt toegekend ter compensatie van extra te maken uren en onregelmatigheid. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 januari 2024 CAO Rijk. 

  • Maand­salaris Min €3.091 Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Een AIVD screening maakt onderdeel uit van de procedure. 

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 7 en 8 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Jack Geurtsen, Teamleider

06-18602064

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Merel Middel, Adviseur werving en selectie

06-14466125

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tactisch rechercheur FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscaal Rechercheur FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

PV Coördinator FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon