• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Twee jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 23 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer CD-22-165
  • Plaatsingsdatum 2 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de sourcing strategie van jouw doelgroep én wil jij sparren met recruiters? Kun jij de beste kandidaten uit de markt aantrekken en aan ons binden? Ben jij ondernemend en een sterke gesprekspartner? Dan zoeken we jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als talent sourcer trek jij de beste kandidaten aan om met je in gesprek te gaan over een gave baan bij Rijkswaterstaat.
Ongeveer de helft van je tijd ben je bezig met het vervullen van moeilijk vervulbare functies binnen jouw doelgroep. Je spart met recruiters en vacaturehouders, bepaalt de sourcing strategie en vindt de profielen die niemand anders kan vinden. Keer op keer verras je de vacaturehouders en recruiters met schaars talent.

De andere helft van je tijd ben je bezig met het procyclisch werven van talent. Samen met de recruiters en team lead doe je een analyse voor je doelgroep. Welke vacatures komen eraan, welke vacatures zijn veelvoorkomend en kunnen we continu gaan werven. Hiervoor zet je een talentpool op, deze beheer je en stel je beschikbaar aan de recruiters om te gebruiken. Je bouwt actief een relatie op met kandidaten in je talentpool en gaat op onderzoek uit bij welke afdeling deze kandidaten het beste voorgesteld kunnen worden.

Te allen tijde zet je de kandidaat centraal. Je bent actief bezig met de candidate journey en zorgt ervoor dat deze binnen de sourcing strategie geborgd wordt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Die ene schaarse kandidaat, die iedereen aan boord wilt halen, haal jij binnen. Hier krijg je enorm veel energie van! Je vindt het leuk om in een team van sourcers te werken waar jullie tips, tricks en successen delen met elkaar. Het teamgevoel, het echt neerzetten van sourcing binnen Rijkswaterstaat en gelukkige vacaturehouders: dat maakt jou gelukkig. Het verleiden, het binden en het boeien van professionals aan Rijkswaterstaat, daar ga je voor.

Wat wij aan jou waarderen
Onze talent sourcers weten ons elke dag te verassen met hun kennis en kunde. De ene dag laten ze zien welke technische skills ze bezitten, de andere dag staan we versteld van de creatieve manieren die ze verzinnen om hun doelgroep te binden en te boeien. Dit neem ook jij mee naar Rijkswaterstaat. Een creatieve mindset, die het leuk vindt om nieuwe dingen uit te proberen en daarmee recruitment en de rest van de organisatie inspireert.

Geïnteresseerd?
Wil je meer weten over de profielen die we zoeken? Kijk dan snel op onze website welke talenten er nu bij Rijkswaterstaat werken.

Wil je eerst ons wat beter leren kennen voordat je gaat solliciteren? Plan dan snel een kopje koffie in met Britt, teamlead recruitment en/of met Sjoerd, coördinator recruitment. We nodigen je graag uit voor een lekkere kop koffie in ons Grand Café in Utrecht!

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Corporate HRM en O
De afdeling Corporate HRM en O draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Dit is dé plek waar je kunt aankloppen voor professioneel advies over HRM-gerelateerde thema’s en organisatieontwikkeling. Corporate HRM en O bestaat vanwege de span of attention uit twee afdelingen: het Corporate Mobiliteitscentrum en Organisatieadvies (CMC en O) en HRM Kaders Control Werk en Gezondheid (HRM KCWG).

Wij werken op het raakvlak van mens en organisatie. We helpen medewerkers, managers en de organisatie bij vragen op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling, van personele ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering tot arbeidsjuridische vraagstukken en arbeidsomstandigheden.

We dragen bij aan de corporate HRM-opgaven van RWS en sluiten aan op Rijksbrede ontwikkelingen op HRM-gebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met de HRM-keten van RWS: de Bestuursstaf HRMO, directeuren Bedrijfsvoering en de HRM(O)-adviseurs van de organisatieonderdelen. We participeren in diverse Rijksbrede platforms en overleggremia en proberen met aansprekende HRM-programma’s en projecten een voorbeeld te zijn op HRM-gebied in (Rijks)overheidsland. De adviseurs van de afdeling Corporate HRM en O zijn expert op hun vakgebied, met een hart voor mens en organisatie

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjoerd Burger, coördinator recruitment

06-15107144

Britt Verhagen, teamlead recruitment

06-50197582

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Britt Verhagen, teamlead recruitment

06-50197582

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recruitment business partner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Recruiter

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur control

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 16-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon