Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Talentmanager

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer IIR/2020/02
  • Plaatsingsdatum 11 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

ICT -professionals stimuleren om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Hoe mooi is het als je daar elke dag mee bezig kunt zijn?

I-Interim Rijk bedient de hele Rijksoverheid. Als Rijkscollega’s helpen we onze klanten om succesvol te zijn in het continu ontwikkelen en verbeteren van hun informatiehuishouding en het realiseren van hun I-ambitie. De professionals van I-Interim Rijk voeren interim-opdrachten uit op het gebied van (strategisch) I-advies, project- en programmamanagement, architectuur en lijnmanagement.
Wij leveren tijdelijke expertise en wisselen kennis uit, om met lef en ondernemerschap de Rijksoverheid slagvaardig te laten opereren.

Talentmanagement is een relatief jong vakgebied dat internationaal veel ingezet wordt en ook binnen de Nederlandse overheid vorm krijgt. Van jou wordt verwacht dat je vanuit de missie van I-Interim Rijk richting en invulling geeft aan de inzet van strategisch talentmanagement. Zowel in persoonlijke gesprekken met onze professionals als bij het realiseren van organisatiebrede voorzieningen. Jouw drijfveer? Mensen laten groeien, zowel in vakinhoud als in vaardigheden.

Jouw taken

  • Je geeft samen met andere talentmanagers en de domeindirecteuren richting en invulling aan het strategisch talentmanagement binnen I-Interim Rijk. In dit kader ontwikkel en realiseer je instrumenten die bijdragen aan het vinden, binden, ontwikkelen en laten doorgroeien van medewerkers.
  • Je faciliteert en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. De uitdaging hierbij is dat medewerkers veelal bij opdrachtgevers op locatie werken, in posities van starter tot senior professional.
  • Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkelplannen van medewerkers en de afspraken uit het Jaarplan van I-Interim Rijk.
  • Je werkt aan de werving en selectie van nieuwe collega’s in een concurrerende arbeidsmarkt.
  • Je levert een bijdrage aan de matching van medewerker en opdracht, in collegiaal overleg met de domeinteams en gelet op de ontwikkeling van de medewerker.
  • Je bereidt de gesprekken voor in het kader van de HRM-cyclus. Denk hierbij aan functionerings-, conclusie- en mobiliteitsgesprekken.

Functie-eisen

  • Je hebt universitair of hbo-niveau en bent ondernemend ingesteld, je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en mensen.
  • Je hebt minimaal tien jaar werkervaring, waarbij ervaring als leidinggevende en/of bij de Rijksoverheid zeer gewenst is.
  • Je hebt ervaring met talentontwikkeling van uiteenlopende type medewerkers (hoogopgeleid, in diverse fasen van de loopbaan).
  • Je bent in staat om snel bij een brede doelgroep van medewerkers aansluiting te vinden, kunt je goed inleven en passend adviseren over ontwikkeling en loopbaan.
  • Je toont leiderschap, ook zonder formele bevoegdheden doordat je kansen ziet en hierop initiatief neemt, richting aan dit initiatief geeft en daardoor daadwerkelijk een verandering tot stand brengt.
  • Je handelt vanuit betrokkenheid bij de publieke zaak en kunt snel je weg vinden in een politieke en/of bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt kennis van het I-vakgebied.
  • Je bent omgevingsbewust en bestuurssensitief.
  • Je bent creatief, kunt goed netwerken en werkt zowel goed in een team als zelfstandig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Onze medewerkers zitten op opdrachten door het hele land. Dit maakt dat je als talentmanager ook regelmatig reist.
  • Een TMA-assessment maakt standaard deel uit van ons sollicitatietraject.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

I-Interim Rijk valt onder Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Binnen UBR gaat I-Interim Rijk deel uit maken van het nieuw op te zetten I-Ecosysteem. Hierin worden slimme samenwerkingen tussen overheidsorganisaties, bedrijfsleven en onderwijs gevormd om voorop te kunnen lopen op het gebied van ICT en informatiemanagement.

Dagelijks zetten wij ons bij I-Interim Rijk in om de rijksbrede ambities op het gebied van ICT- en informatiemanagement te realiseren. Hiermee werken we aan een veiligere, slagvaardigere en innovatievere Rijksoverheid.

De professionals van I-Interim Rijk voeren interimopdrachten uit op het gebied van strategisch ICT-en informatiemanagementadvies, project- en programmamanagement, architectuur en lijnmanagement.

I-Interim Rijk bedient de hele Rijksoverheid. Als Rijkscollega’s helpen we onze klanten om succesvol te zijn in het continu ontwikkelen en verbeteren van hun informatiehuishouding en het realiseren van hun I-ambitie. Wij leveren tijdelijke expertise en wisselen kennis uit, om met lef en ondernemerschap de Rijksoverheid slagvaardig te laten opereren. Hoe wij dat doen? Op onze website publiceren we regelmatig verhalen over de projecten die wij doen en de wijze waarop wij werken.

UBR | I-Interim Rijk

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaves. Bijvoorbeeld aan een efficie¨nte bouw- en woningmarkt en 1 effectieve rijksdienst met een efficie¨nt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficie¨nt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nizanne Kruithof, Directeur domein Internationaal & Veiligheid

06-18603574

Sharon van der Sluis, Talentmanager domein Leefomgeving & Bedrijvigheid

06-50100635

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

I-Professional op het gebied van Project-/Programmamanagement of Architectuur

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Domeinondersteuner I-Interim Rijk

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8
  • Reageren voor 5 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data-engineer

Rijks ICT Gilde
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon