Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Telecom, ICT, Juridisch
  • Reageren voor 1 september
  • Vacaturenummer AT_20200624_12
  • Plaatsingsdatum 2 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De afdeling juridische zaken van Agentschap Telecom is op zoek naar een talentvolle senior jurist die een bijdrage wil leveren aan een veilige en betrouwbare digitale infrastructuur.

Het zwaartepunt van de werkzaamheden zal in beginsel liggen op de nieuwe(re) (cyber)taken van Agentschap Telecom. Denk hierbij aan de Wet Digitale overheid die de digitale toegang tot de overheid regelt, artificial intelligence, telecomsecurity en de Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen (Wbni), die onder meer geldt voor internetknooppunten en energiebedrijven.

De nieuwe taken strekken meestal tot uitvoering van EU-recht en kennen dus een stevige juridische component, zijn juridisch nog niet uitgekristalliseerd en er is nog (bijna) geen jurisprudentie. Dit vergt creativiteit en een goed rechtsgevoel om aan die nieuwe regels een goede invulling te geven.

Daarnaast kun je als senior juridisch medewerker bijvoorbeeld werken aan:

  • Advisering over uitvoerings- of toezichtsaangelegenheden. Bijvoorbeeld over de nieuwe regels over telecomsecurity, veilingen van frequenties, beveiliging en continuïteit van vitale telecom- en energienetten (Wbni) en artificial intelligence.
  • Meedraaien in (inter)departementale werkgroepen over het opstellen van nieuwe wetgeving of implementatie van nieuwe EU-regelgeving of het opstellen van beleid. Denk bijvoorbeeld aan de lagere regelgeving onder de Wet digitale overheid, het gebruik van telecomdata ten behoeve van de bestrijding van Corona of de implementatie van de nieuwe Europese Telecomcode.
  • Complexe bezwaar- en beroepszaken bijvoorbeeld tegen de uitkomst van veilingen van mobiele frequenties of FM-frequenties.
  • Vanaf het begin meedraaien in organisatiebrede teams over uitvoerings- of toezichtsaangelegenheden om te zorgen voor een goede juridische verankering. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van sanctiebeleid, deelname aan een team dat een veiling uitvoert of adviseren over het verplaatsen van bestaand frequentiegebruik om ruimte te maken voor 5G.

Welke werkzaamheden worden verricht houdt ook verband met de dynamische ontwikkelingen in de sector en waar je kwaliteiten liggen.

Bij elk juridisch product is een meelezer die meedenkt en meehelpt de juridische en bestuurlijke kwaliteit te borgen. Ook bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op de juridische inhoud en op vaardigheden om je werk kwalitatief goed te doen. De kwaliteit van je werk is belangrijk, omdat de economische en maatschappelijke belangen van betrouwbare en veilige (telecom)infrastructuur groot zijn. Vaak wordt tegen veilinguitkomsten of verlengingsprijzen geprocedeerd en worden externe deskundigen ingeschakeld omdat de maatschappelijke en financiële belangen groot zijn. Op de klassieke taak van Agentschap Telecom - het uitgeven van vergunningen voor mobiele communicatie en omroep - is Agentschap Telecom verweerder geweest in honderden procedures over onder meer veilingen van vergunningen (mobiel & omroep), verlengingen, veilingprijzen en sancties. Agentschap Telecom heeft daarmee de meeste procedures over de uitgifte van en het houden van toezicht op schaarse rechten van heel Nederland gedaan.

De functie vergt niet alleen een goed ontwikkeld analytisch vermogen en een zorgvuldige manier van werken, maar ook goede adviesvaardigheden en creativiteit. Zie je dit als een uitdaging? Spreekt telecom, cybersecurity en de veiling van schaarse frequenties je aan en beschik je over een flinke dosis ambitie en leergierigheid? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Functie-eisen

Je hebt:

  • Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een juridische functie.
  • Ervaring met complexe juridische dossiers met grote financiële of maatschappelijke belangen.

Je bent:

  • Analytisch sterk.
  • Creatief in het zoeken naar juridisch houdbare oplossingen om maatschappelijke problemen op te lossen.
  • Je bent bestuurssensitief en hebt een goede politieke antenne.

In je werk laat je zien dat je:

  • Goed samenwerkt, effectief beïnvloedt en overtuigend bent.
  • Zorgvuldig en secuur kwaliteit levert, zonder termijnen uit het oog te verliezen.

Kennis van de Algemene wet bestuursrecht is een pre, geen must, want als je analytisch sterk bent, maak je je die kennis snel genoeg eigen.

Competenties:

  • Analyseren
  • Bestuurssensitiviteit
  • Creativiteit
  • Klantgerichtheid
  • Motiveren
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken   

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wanneer je solliciteert bij Agentschap Telecom is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv.

Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je via de daarvoor bestemde sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Je wordt gevraagd in je sollicitatiebrief of cv ten minste twee complexe dossiers te noemen waaraan je een bijdrage hebt geleverd, waaruit die bijdrage in de kern bestond en uit te leggen waarom die dossiers complex waren. Voor het goed kunnen uitvoeren van de functie is ervaring met complexe dossiers randvoorwaardelijk. Ontbreekt deze informatie, dan kunnen we je helaas niet aannemen. 

Een case, competentietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Indien de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt stelt zij de sollicitant hiervan op de hoogte.

De arbeidsovereenkomst is vast, tenzij de sollicitant qua kennis of vaardigheden hoofdzakelijk op taken kan worden ingezet die tijdelijk van aard zijn. Dan wordt een contract van 1 of 2 jaar aangeboden.

Je standplaats is Groningen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de afdeling Juridische Zaken werken negentien enthousiaste professionals aan deze ambitie. De juristen van de afdeling Juridische Zaken zijn de juridische experts bij de uitgifte van schaarse frequentierechten en andere taken die het agentschap uitvoert. De afdeling kenmerkt zich door een prettige en veilige werksfeer waar veel werk wordt verzet, gelachen wordt en collega’s elkaar helpen en met elkaar sparren om te komen tot de beste juridische analyses en creatieve oplossingen voor maatschappelijke risico’s.

De juristen houden zich intensief bezig met onder meer:

  • Behandelen van juridische procedures die zich aandienen. Denk aan het concipiëren van beslissingen op bezwaar, voorzitten van hoorzittingen, procesvertegenwoordiging bij de rechtbank en de hoger beroepsinstanties College van Beroep voor het bedrijfsleven en de Raad van State. De meeste uitspraken worden op www.rechtspraak.nl geplaatst. Die uitspraken geven een representatief beeld van de procedures waar Agentschap Telecom verweerder is.
  • Juridische advisering op het vlak van telecomrecht (bijvoorbeeld veilingen of verlengingen van schaarse frequentievergunningen), (economisch) bestuursrecht, Wet openbaarheid van bestuur, Wet informatie-uitwisseling ondergrondse netten, de Wet op de ruimtevaartactiviteiten, de Waarborgwet, de Metrologiewet, cyberwetgeving en aanpalende en/of andere voor de dienst relevante rechtsgebieden.
  • Het leveren van een bijdrage in interne en/of (inter)departementale projectgroepen voor frequentieverdelingen, toezichtsaangelegenheden of nieuwe wetgeving die de dienst gaat uitvoeren.
  • Het bijdragen aan het maken en actueel houden van ministeriële regelgeving op het vlak van de hoofdstukken 3, 10 en 16 van de Telecommunicatiewet.

Agentschap Telecom biedt ruime opleidingsmogelijkheden, zowel op inhoud als vaardigheden.

Agentschap Telecom

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers
samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Agentschap Telecom houdt Nederland veilig verbonden. De impact van telecommunicatie is enorm. Zonder telecommunicatie valt het openbaar vervoer direct stil, kunnen hulpdiensten hun belangrijke werk niet meer doen en valt de hartbewaking in ziekenhuizen uit. Gelukkig gaat dat in ons land allemaal goed. We hebben geweldige netwerken in Nederland: snel, betrouwbaar en
overal bereikbaar. En dat moet natuurlijk zo blijven. Agentschap Telecom zorgt daarvoor. We verdelen de frequenties die hiervoor nodig zijn. En houden toezicht op dat de vergunninghouders zich wel aan de regels houden. We kijken of graafwerkzaamheden in Nederland veilig verlopen, controleren of weegschalen juist zijn afgesteld en of communicatie-apparatuur aan de eisen voldoet. Dat doen we met ongeveer 300 mensen. Agentschap Telecom heeft kantoren in Groningen en Amersfoort. Maar wat ons betreft kun je ook thuis aan de keukentafel werken, of in de trein of bibliotheek. Want we zijn gewend om tijd- en plaats-onafhankelijk te werken!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Ronald Diekema, Hoofd Juridische Zaken

06-46058664

Mevrouw Judith van der Vange, Plv. Hoofd Juridische Zaken

06-11771375

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Agentschap Telecom nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ambitieuze jurist met affiniteit met de Wob

Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior IT-auditor Europese cybercertificering

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Assen, Groningen of Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Communicatieadviseur

Agentschap Telecom (AT)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon