Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur =
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.130 - €4.809
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1041509
  • Plaatsingsdatum 5 juni 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Kennis is macht, maar als team lead Windows weet je dat samenwerking de kracht is. In mijn team kun je jezelf zijn en krijg je alle ruimte om het beste uit jezelf te halen." Eylem Yilmaz - Projectmanager bij de Belastingdienst.

Makkelijker met de Belastingdienst communiceren? Dat wordt geregeld bij de poort van de Belastingdienst die we intern ook wel het domein standaard transactieservices (STS) ontvangen en mededelen noemen. Oftewel: de digitale postkamer van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Kwaliteit staat voorop omdat de correcte werking van onze informatiestromen altijd in de schijnwerpers staat.

Als team lead Windows (scrummaster) ben je verantwoordelijk voor het DevOps-transitieproces en de processen continuous integration, continuous delivery en continuous deployment. Een deel van je tijd pas je Scrum@Scale toe om op efficiënte wijze een netwerk van teams op te zetten en te coördineren. Zo bereiken we optimale productiviteit. Daarbij vervul je een coachende rol richting de DevOps- teamleden.

Binnen de afdeling ben je mede- en/of eindverantwoordelijk voor alle Windows-applicaties en -omgevingen. Daarnaast geef je, in nauwe samenwerking met de testers, invulling aan kpi's op Windows-gebied. Op verzoek ontwikkel en verzorg je managementrapportages over deze kpis.

Voor technische operationele zaken op het Windows-platform ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit ben je onder meer voor projectleiders, informatie- en opdrachtmanagers, ontwerpers en coördinatoren. Je weet goede afwegingen te maken in het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan. Met stakeholders stem je regelmatig af om samen tot een haalbare en concrete oplossing van hun vraagstuk te komen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Eylem? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eylem Yilmaz.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt vijf jaar werkervaring in het oplossen van complexe informatievoorzieningsvraagstukken in multidisciplinair verband.
  • Je hebt recente kennis en ervaring opgedaan in een rol als Windows-specialist.
  • Je hebt ervaring met alle fases van het ontwikkelproces en in diverse ontwikkeltrajecten.
  • Je kent de samenhang tussen de business, technologie, informatie- en IT-architectuur.
  • Je hebt actuele kennis van het agile-manifest.
  • Je hebt meer dan drie jaar ervaring in het werken in multidisciplinaire, zelfsturende, zelfregulerende of scrumteams.

Jouw competenties?

  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Creativiteit
  • Analyseren
  • Omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Vraagt een situatie om initiatief? Dan neem jij dit. In een omgeving met grotere onzekerheden dan gebruikelijk toon jij eigenaarschap en durf je van invloed te zijn. Je hebt een creatieve geest, kunt een organisatie snel doorgronden en weet de vinger op de zere plek te leggen. Je ziet de meerwaarde in het delen van je kennis met collega's en wilt je eigen vakmanschap blijven ontwikkelen. En zie je die drive ook bij startende en junior-collega's? Dan help je hen graag op weg.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €3.130 Max. €4.809 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur =
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eylem Yilmaz, projectmanager

06 - 52 41 25 84

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 28 56 4

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior System Engineer Infrastructuur Development

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior system engineer operations

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

SQL DBA specialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon