Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Standplaats Den Haag
Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.214 - €6.227
Salarisniveau schaal 12
Niveau Master/doctoraal

Vakgebied Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Reageren voor 6 december Nog 2 dagen
Vacaturenummer KvdT_20231106_12
Plaatsingsdatum 14 november 2023
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als teamcoach, waarbij je teams bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) helpt om hun samenwerking te versterken om (beleids)resultaten te behalen? En om bij te dragen aan EZK als lerende organisatie, waar goed opgavegericht wordt samengewerkt? Dan zijn wij op zoek naar jou als teamcoach bij de programmadirectie Klaar voor de toekomst!

Functie-inhoud
Voor het programma Klaar voor de toekomst zijn enkele focustrajecten geselecteerd: bestaande strategische trajecten binnen EZK waarbij aan een relevante maatschappelijke opgave gewerkt wordt. Als teamcoach begeleid je de teams van deze focustrajecten intensief in hun manier van werken door middel van coaching en training. Dit vanuit onze visie dat organisatieontwikkeling plaatsvindt op de werkvloer; bij teams die met hun eigen opgaven aan de slag zijn. Na een intake met de opdrachtgever en de projectleider zorg jij voor een op maat gemaakt begeleidingstraject waarbij er resultaat geboekt kan worden en het team nieuwe vaardigheden op kan doen op het gebied van procesmatig werken, samenwerking binnen en buiten het departement, stakeholdermanagement, reflecteren etc. Je ondersteunt het projectteam hands-on als dat nodig is. Denk bijvoorbeeld aan het helpen voorbereiden van een sessie of het opzetten van een proces voor het opstellen van een Tweede Kamerbrief. Op deze manier coach je on-the-job en werk je mee aan een lerend team dat in de samenwerking groeit.
Naast de begeleiding van focustrajecten ben je betrokken bij het opzetten en faciliteren van andere sessies, zoals teamcoachingssessies, ontwikkeltrajecten voor medewerkers en inspiratiesessies voor de hele organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij het opbouwen en trainen en van een netwerk van interne begeleiders voor het geven van sessies voor het programma Klaar voor de toekomst.
Je maakt onderdeel uit van de programmadirectie Klaar voor de toekomst en zorgt ervoor dat de interventies die we opzetten binnen het programma, worden ingezet in de focustrajecten en andere sessies. De lessen die je opdoet in de focustrajecten deel je weer in het programmateam. Zo zorgen we ook zelf voor een lerende cyclus in het programma en werken we aan het continu verbeteren van de organisatie.

Als teamcoach heb je ruime ervaring met het begeleiden van teams, bij voorkeur in de beleidsomgeving. Je bent in staat om een goed intakegesprek te voeren en op basis daarvan een traject op maat vorm te geven, op basis van een standaardaanpak. Je snapt de dynamiek binnen een complexe, politiek/bestuurlijke organisatie. Je bent je bewust van je plaats in een groep en weet goed om te gaan met groepsdynamieken, ook als het spannend wordt.

Verder:

Je hebt wo niveau, door opleiding en/of werkervaring.
Je hebt ruime kennis en ervaring met coaching en training.
Je hebt een ruime bagage aan creatieve werkvormen die je toe kunt passen en bent een ervaren facilitator.
Je hebt ervaring met projectmatig, programmatisch of opgavegericht werken en weet hoe je teams hierin kan begeleiden.
Ervaring met het leiden van beleidsmatige of veranderkundige projecten binnen de overheid is een pré.

Competenties:

Aansturen van teams
Projectmanagement
Resultaatgericht
Verbindend

Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 14 en vrijdag 15 december.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De programmadirectie Klaar voor de toekomst is een nieuwe directie binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat waarin we werken aan een departement dat klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Het werken aan uitdagende maatschappelijke transitieopgaven vraagt van ons dat we blijven ontwikkelen de komende jaren. Dit betekent focus op organisatieverandering binnen EZK in een periode dat de werkdruk al hoog ligt. Dit gaat niet vanzelf, en het verbeterprogramma Klaar voor de toekomst richt zich daarom op ondersteuning in de zaken die er de komende jaren toe doen.

De benodigde beweging begint met het neerzetten van een heldere en gezaghebbende visie op de bredere economie en met de implementatie daarvan, zichtbaar voor de samenleving. Dat vraagt dat we investeren in het verandervermogen van onze organisatie en in de samenwerking met onze uitvoeringsorganisaties en toezichthouders. We hebben hier alle stakeholders voor nodig zodat we dieper kunnen verbinden met de samenleving, burgers en bedrijven. Daarvoor moeten we al het talent in de organisatie benutten en willen we onze vaardigheden en samenwerking op een structurele manier verbeteren. Zo herstellen we het vertrouwen van onze omgeving in EZK en bouwen we als organisatie aan het zelfvertrouwen van onze mensen.

Deze transitie kunnen we alleen samen maken. Daarom is het belangrijk dat we meer met én van elkaar gaan leren de komende jaren, om zo ons werk elke dag een stap beter te maken. We gaan hierbij experimenteren met nieuwe manieren van samenwerken en reflecteren op ons gedrag. Op vijf thema’s (visievorming, cultuur & leiderschap, proces en werkwijze, lerende organisatie en stakeholdermanagement) stimuleert de programmadirectie verandering binnen EZK door de juiste voorwaarden te creëren voor het management en medewerkers van EZK om op een andere manier te gaan werken om meer maatschappelijke impact te maken.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een ondernemend Nederland, met een sterke internationale concurrentiepositie en met oog voor duurzaamheid. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat voor een ondernemend, duurzaam Nederland.