Teamleider

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair oude stijl
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 14 april Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer OM-4496
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij het arrondissementsparket Rotterdam werken we in een veranderende wereld, waar we onze organisatie op aanpassen. Als teamleider van de afdeling Interventies en lid van het managementteam heb je bij ons een belangrijke voorbeeldfunctie. Want jij vindt het een mooie uitdaging om medewerkers mee te nemen in de veranderingen waarvoor het Rotterdamse parket staat.

Als een van de teamleiders van de afdeling Interventies ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de officieren van justitie, assistent-officieren en de interventiejuristen binnen de frontoffice. Hierin werk je nauw samen met collega-teamleiders en heb je een verbindende rol richting de rest van de organisatie, ondanks de fysieke afstand.

Daarnaast ben je lid van het managementteam (MT) en werk je intensief samen met de andere MT-leden aan de (door)ontwikkeling van het Rotterdamse parket. In die doorontwikkeling staat het gebiedsgericht werken centraal. Dit betekent dat er, nog meer dan nu al het geval is, van buiten naar binnen wordt gewerkt. Hier ligt ook een interne opdracht, namelijk het zoeken en verbeteren van de onderlinge verbindingen tussen de werkomgevingen onderzoeken en interventies.

Waar we naartoe werken? Een herkenbaar parket dat verbonden is met onze ketenpartners en het lokaal gezag. Dat we bekend zijn met de relevante thema’s in de verschillende gebieden en het vertrouwen hebben van veel verschillende gesprekpartners. Het draait dus om het versterken van de omgevingsoriëntatie, het sturen op (integrale) interventies en het vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het Openbaar Ministerie en het publiek vertrouwen.

Jij begrijpt wat het betekent om te werken vanuit verschillende gebieden. Daarbij heb en houd je oog voor de complexheid van de context waarbinnen we het werk doen. En je blijft oog houden voor het tempo en draagvlak van je omgeving. Ook durf jij jouw omgeving op respectvolle wijze aan te spreken op houding en gedrag en je geeft graag ruimte voor het nemen van verantwoordelijkheid. Je bent nieuwsgierig naar wat jouw medewerkers beweegt en geeft vertrouwen en waardering.

Functie-eisen

Dit ben jij
Een sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht en een daadkrachtige stijl van leidinggeven: dat kenmerkt jou als onze teamleider. Met jouw coachende manier van leidinggeven creëer je een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Mede door jouw creativiteit, lef en flexibiliteit in te zetten. Je initieert en stimuleert je omgeving, kunt goed organiseren en plannen, en weet wat er speelt in de organisatie en jouw omgeving. Zo weet je te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen. Je bent je bewust van het maatschappelijk krachtenveld waarin je opereert en kent hierin de uitdagingen. Zo heb je gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen en je onderkent de mogelijke afbreukrisico’s daarvan. Ook heb je een scherp oog voor het stellen en behalen van doelen en resultaten op afdelings- of teamniveau en je weet deze te vertalen naar de medewerkers. Verder beheers je de kunst van het geven en ontvangen van feedback en je bent samenwerkingsgericht, een bruggenbouwer en collegiaal aanspreekbaar op je verantwoordelijkheid.

Dit neem je mee

  • Je hebt academisch niveau en aantoonbare juridische affiniteit, en je hebt een wo-opleiding afgerond.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring op het domein van openbare orde en veiligheid en beschikt over strategisch inzicht op het vlak van organisatieontwikkeling en de maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Je bent van nature een netwerker, en hebt aantoonbare managementervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl.
  • Je beschikt over gedegen en brede kennis van en inzicht in de organisatie en de primaire en administratieve processen.
  • Je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    De functie van afdelingshoofd is gewaardeerd op het niveau van senior officier van justitie, in salariscategorie 8 RM dan wel een positie op schaal 13 CAO Rijk. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment en veiligheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De gesprekken staan onder voorbehoud gepland in de week van 19 april 2021.
  • Voor officieren die nog geen senior officier zijn is er ruimte om door te groeien tot senior.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij het Rotterdamse arrondissementsparket is werken in de dynamiek van een wereldstad. Dat zie je terug in onze interventieomgeving. Met onze interventies willen we recht doen aan slachtoffer, dader en maatschappij. Het slachtoffer staat daarbij steeds meer centraal. We werken daarin nauw samen met ketenpartners. Creatieve afdoeningen vinden plaats binnen professionele werkprocessen.

Afdeling Interventies
De afdeling Interventies is de leeromgeving van het Rotterdamse parket. Jonge juristen starten hier met hun loopbaan. Ontwikkeling van het vakmanschap en eigenaarschap op de operatie koppelen we aan leersituaties. Voor deze afdeling is het parket Rotterdam op zoek naar een nieuwe, enthousiaste teamleider die sterke affiniteit heeft met werken in ketenverband en met de ontwikkeling en groei van medewerkers.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde.

Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen.

Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten en die diversiteit vinden we belangrijk. We streven dan ook naar een inclusieve organisatiecultuur waarin alle collega’s zich thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Óók in talent en groei.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lisan Wösten, Plaatsvervangend Hoofdofficier van Justitie

06-48136890

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Thomas Slieker, Teamleider Interventies

06-53894829

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch auditor / empirisch-juridisch onderzoeker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Ambtelijk secretaris

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon