Teamleider
Rijkswaterstaat
- Standplaats Helmond
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 9 september
- Vacaturenummer VWM-D-22-031
- Plaatsingsdatum 30 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het verkeersmanagement en incidentmanagement op de Nederlandse snelwegen wordt gecoördineerd vanuit de verkeerscentrales van Rijkswaterstaat. De verkeerscentrale Helmond verzorgt deze 24/7 dienstverlening voor Zuid-West Nederland. Als teamleider van de verkeerscentrale stuur jij het team aan dat hier zorg voor draagt. Een rol waarin jouw leiderschap het verschil maakt.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als teamleider ben je samen met je collega teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers in de meldkamer van de verkeerscentrale. Je kent je mensen door en door, weet hen te motiveren en staat voor ze klaar. Jij faciliteert een prettige en veilige werkomgeving. Met jouw team sta je garant voor goed lopende processen en een kwalitatief hoogstaande dienstverlening. Je maakt onderdeel uit van de staf op de verkeerscentrale en bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid. Daarnaast neem je deel aan landelijke portefeuilles en werkgroepen van de directie Wegverkeersmanagement waarin je bijdraagt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je genereert managementrapportages en draagt bij aan (afdelings)jaarplannen. Daarnaast volg je landelijke ontwikkeling en projecten en implementeer je deze op de werkvloer.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- jij zorgt dat complexe transities (zoals implementaties van nieuwe werkwijzes en/of systemen) succesvol worden begeleid, zodat onze dienstverlening naar de weggebruiker continu verbetert;
- jij weet de mensen in de operatie te verbinden met de organisatiestrategie en brengt hierdoor focus aan;
- jij verbetert de teamprestatie door het optimaal inzetten van de individuele kwaliteiten van medewerkers en samenwerking te bevorderen.
Daarnaast is het belangrijk dat je interesse hebt in het HRM-vakgebied. Denk hierbij aan het voeren van functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding en het afhandelen van verlof en reiskosten.
Wat wij aan jou waarderen
Als teamleider van de verkeerscentrale denk je in oplossingen, handel je integer en geef je elke dag het goede voorbeeld. Jij begrijpt het politieke en bestuurlijke karakter van onze organisatie. Hierdoor kan je omgaan met veranderingen en onzekerheden. Jij past jouw manier van leidinggeven aan op de medewerkers, want je kent de medewerkers én het werk. Daarbij zorg je dat je jezelf ontwikkelt en stimuleer je ook het team om te groeien. Je zoekt actief de verbinding en afstemming met de overige teamleiders in de verkeerscentrale, en daarbuiten. Jouw samenwerkingsgerichte houding maakt het verschil.
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd, maar wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Jos Roeberding, afdelingshoofd, via 06-20409424 hij is bereikbaar tot 19 augustus 2022. Na deze periode mag je contact opnemen met Yoeri Spelbos, afdelingshoofd, via 06-11138377. Zij staan je graag te woord!
Functie-eisen
- je bent in staat om je leidinggevende stijl aan te passen naar de behoeften en capaciteiten van je teamleden;
- je bent bekend met het maken van een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn en de planning afstemmen op lopende processen en ontwikkelingen;
- informatie met relevante personen en organisatie wissel je uit door de juiste mensen te benaderen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen;
- je hebt kennis van en/of affiniteit met het aandachtsgebied operationeel verkeer.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Helmond. Met enige regelmaat ben je ook werkzaam op andere centrales en op het hoofdkantoor van Rijkswaterstaat in Utrecht voor bijvoorbeeld overleggen en projecten;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 20 of 23 september 2022 Een week hiervoor laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken 1.850 medewerkers bij VWM: 1.300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Verkeerscentrale Helmond
De verkeerscentrale in Helmond regelt het verkeer op de rijkswegen in Zuid-Nederland. Ook verlenen we diensten op wegen van provincies en gemeenten. Bij wegwerkzaamheden, files en verkeersincidenten speelt de verkeerscentrale een leidende rol. In samenwerking met de andere Rijkswaterstaat-onderdelen en mede-wegbeheerders kunnen wegen afgezet worden en het verkeer omgeleid worden. Via routepanelen (direct) en via media (indirect) informeert de verkeerscentrale weggebruikers. De verkeerscentrale bestaat naast (coördinerend) wegverkeersleiders in de meldkamer tevens uit operationeel verkeerskundigen en adviseurs voor de afstemming met projecten en programma’s. De afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jos Roeberding, afdelingshoofd
06-20409424Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Julia van Zeist, adviseur Werving en Selectie
06-23713247Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Teamleider
- Standplaats Velsen
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 22 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Coördinerend wegverkeersleider
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 26 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Weginspecteur
- Standplaats Joure
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 29 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd