Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten, maar voordat een Officier van Justitie op zitting kan staan, gaan er veel administratieve processen aan vooraf. Het merendeel van onze werknemers binnen ons arrondissementsparket Midden-Nederland hebben dan ook een administratieve functie. Binnen de volledige afdeling Administratie zijn een aantal verschillende teams gedefinieerd. Jij gaat als teamleider leidinggeven aan één of meerdere van deze teams in totaal circa 30 medewerkers.
Samen met je collega-teamleiders binnen de afdeling administratie ben je verantwoordelijk voor de jaarplannen, de ontwikkeling en de resultaten van de gehele administratie. In deze functie wordt van je verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan het formuleren en realiseren van afdelingsdoelstellingen, het optimaliseren van werkprocessen en dat je weet hoe je leiding geeft in veranderprocessen. Je werkt in jouw team samen met de coördinerende administratief medewerkers. Je bent samen met hen verantwoordelijk voor de verdeling van taken en werkzaamheden en het bewaken van de kwaliteit van het werk. Als teamleider ben je uiteindelijk eindverantwoordelijk voor jouw clusters binnen de administratie.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van de medewerker. Hierbij zijn een aantal HR gerelateerde zaken van belang, denk hierbij aan: opleiding en ontwikkeling van je medewerkers, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het begeleiden van verzuimtrajecten. Tevens draag je bij aan een optimale personeelsbezetting in kwaliteit en kwantiteit. Tot slot werk je mee in landelijke en regionale projecten en overleggen die verband houden met de afdeling.
Je neemt actief deel aan het afdeling brede MT met je collega teamleiders en de afdelingshoofd, maar ook aan het tweewekelijks Operationeel Overleg met alle leidinggevenden van de organisatie. Daar sta je stevig, je durft positie in te nemen maar ook actief de samenwerking te zoeken met andere afdelingen.