Je stuurt als teamleider 30 tot 35 administratief medewerkers uit verschillende clusters binnen de afdeling Administratie aan. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor het personeelsmanagement van je team begeleid je jouw medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en coach je jouw medewerkers in de dagelijkse praktijk. Binnen jouw clusters zorg je voor een gezond samenwerkingsklimaat en ben je, samen met de coördinatoren, verantwoordelijk voor de processen binnen deze clusters. Daarbij staat het optimaliseren en uniformeren van processen centraal en pak je ontwikkelmogelijkheden binnen de digitalisering proactief op. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de visievorming en het jaarplan van de afdeling Administratie en van het parket als geheel. Ook werk je mee in landelijke of regionale projecten en overleggen die verband houden met werkprocessen en kwaliteitsverbeteringen in het bijzonder. Tot slot werk je, samen met je collega teamleiders en het afdelingshoofd administratie, nauw samen met de andere disciplines binnen ons parket.
Competenties als samenwerken, creativiteit, netwerken, stressbestendigheid en flexibiliteit zijn cruciaal voor een goede uitoefening van deze functie. Ook organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn bij jou sterk ontwikkeld. Verder heb jij minimaal Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij reeds enige leidinggevende ervaring opgedaan en/of ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Er is ruimte voor 1 fte;
- De functie is gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding, ervaring en kennis kan inschaling ook plaatsvinden in een aanloopschaal. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week;
- Het kunnen overleggen van een VOG-p is verplicht;
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 38;
- Een selecterend ontwikkel assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard, verdeeld over 3 veiligheidsregio’s. Met de inzet van ongeveer 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,7 miljoen inwoners in de regio.
Je komt te werken binnen de afdeling Administratie. Op deze afdeling werken zo’n 115 medewerkers. De afdeling is verantwoordelijk voor de voortgangscontrole van het administratieve proces in de verwerking van strafzaken (tijdigheid) en de administratieve kwaliteitscontrole van het strafdossier (compleetheid). De clusters die onder jouw verantwoordelijkheid komen te vallen zijn:
- BOB/DNA: BOB staat voor bijzondere opsporingsbevoegdheden. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: het aanvragen van taps; het laten doorzoeken van woningen; het vorderen van gegevens bij derde partijen; en het vorderen van machtigingen bij de rechter-commissaris. DNA ziet op de forensische opsporing, waarbij er twee strafvorderlijk kaders opgesteld zijn: één voor verdachten en één voor veroordeelden.
- LZM: staat voor logistiek zaaksmedewerker. In afstemming met de LZM’er, bepaalt officier welke administratieve werkzaamheden er nodig zijn om een dossier op orde te maken. De LZM’er heeft het overzicht op alle logistieke acties, en zorgt dat de collega’s binnen de afdeling Administratie weten wat er wanneer moet gebeuren.
- Preventieven: bij dit cluster verricht men werkzaamheden t.a.v. verdachten die in voorlopige hechtenis zitten. Denk hierbij aan werkzaamheden rondom de: inbewaringstelling, plaatsing in PI’s, voorgeleidingen bij de rechter-commissaris, en raadkamer.
- SLOCO: is de afkorting van de slachtoffercoördinatoren. Hun taak is om slachtoffers (en nabestaanden) namens het OM te ondersteunen in het uitoefenen van hun rechten tijdens een strafzaak. Zij zijn hét aanspreekpunt voor slachtoffers en voor de betrokken instanties, zoals politie en Slachtofferhulp Nederland.
- Wvggz: is de afkorting voor Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg. Bij dit cluster verrichten ze werkzaamheden t.a.v. deze wet. Denk hierbij aan een crisismaatregel of zorgmachtiging.
- ZV-MK+TBS: ZV-MK is de afkorting voor Zittingsvoorbereiding Meervoudige Kamer en TBS voor terbeschikkingstelling. Dit cluster verzorgt de administratieve voorbereiding van zittingen op de Meervoudige Kamer, waaronder ook TBS-zaken.
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Openbaar Ministerie, Ministerie van Justitie en Veiligheid
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Openbaar Ministerie, Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.