• Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 7 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1193315
  • Plaatsingsdatum 16 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Goede doelen, musea, woningcorporaties: allemaal voorbeelden van
algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s). Zij kunnen gebruikmaken van belastingvoordelen, bijvoorbeeld bij erven, schenken en de energiebelasting.
Als teamleider begeleid je een van de teams die bepalen welke instellingen de ANBI-status krijgen. Dat doe je bij het ANBI Expertisecentrum van de Belastingdienst in Eindhoven.

Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent manager van een van de twee ANBI-teams en stuurt 21 medewerkers aan. Samen met je team verbeter je de dienstverlening en performance van de Belastingdienst. Een mooie uitdaging, want de Belastingdienst is volop in verandering; processen en regelgeving wijzigen regelmatig. In deze dynamische omgeving behaal jij met je ANBI-team de doelstellingen. Hiervoor creëer je een veilige omgeving waarin jouw medewerkers aan de hand van duidelijke werkprocessen hun werk optimaal kunnen doen.

Daarnaast zorg je voor de juiste balans tussen de belangen van de organisatie, van de medewerkers, en van de ANBI’s. Je inspireert en enthousiasmeert je teamleden en zet de juiste koers uit, zodat zij zo goed mogelijk kunnen functioneren. Samen gaan jullie voor het beste resultaat. Als peoplemanager communiceer je helder en geef je op daadkrachtige wijze leiding aan jouw medewerkers en het proces. Ook coaching is daarbij een belangrijk onderdeel.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Er momenteel ruim 45.000 ANBI’s zijn. De diversiteit aan instellingen maakt je werkveld heel gevarieerd.
  • Jij er mede voor zorgt dat alle ANBI-processen goed zijn georganiseerd en zorgvuldig worden uitgevoerd.
  • Er veel ruimte is om vaktechnische ontwikkelingen te volgen. Sterker nog, dat is een essentieel onderdeel van je baan. Deze ontwikkelingen vertaal je naar concrete plannen voor de organisatie.
  • Je werkt in een omgeving waarin dienstverlening, enthousiasme, integriteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Elke dag binnen het ANBI Expertisecentrum is anders. De professionals die ik aanstuur, krijgen te maken met lokale vrijwilligersorganisaties, maar ook met grote advieskantoren. Ook binnen de ANBI’s is er veel diversiteit: van welzijnsorganisaties tot vermogensfondsen.” Peter, manager ANBI-team.

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring in een (relevante) leidinggevende functie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit.

Jouw competenties

  • samenwerken
  • aansturen medewerkers
  • organisatiesensitiviteit
  • netwerken
  • resultaatgerichtheid
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • In de week van 19 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ondernemingen in het Midden- en kleinbedrijf en behandelt ongeveer 0,4 miljoen middenbedrijven én ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, waaronder starters en ZZP’ers. 

De directie MKB handhaaft de fiscale wetgeving in het MKB en is verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van de integrale overheidssamenwerking. Zowel de diversiteit als de dynamiek in het MKB zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit is het gevolg van technologische ontwikkelingen en de internationalisering, en komt mede doordat de overheid het ondernemerschap stimuleert. 

MKB-bedrijven verschillen in branche, omvang en nalevingsgedrag en dat vereist maatwerk in de soort en intensiteit van aandacht. Daarom stemmen we onze handhavingsaanpak af op het fiscale gedrag en belang van de MKB-bedrijven. We gebruiken een breed scala aan handhavings- en toezichtinstrumenten om de compliance te versterken, met oog voor slimme en nieuwe IT- toepassingen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Lamerigts, Manager ANBI team

06 - 15 27 88 02

Kitty Broeren, Regiodirecteur MKB

06 - 52 04 37 78

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ben Weerdmeester, Adviseur Werving & Selectie

06 - 51 86 90 87

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager team Vennootschapsbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider MKB inkomstenbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

manager Invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon