Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO, MBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening, Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 31 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1095787
  • Plaatsingsdatum 11 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik haal voldoening uit mijn werk omdat ik participanten de structuur in hun dagelijks leven terug kan geven. Hierdoor kunnen zij zich ontwikkelen en weer in hun kracht komen te staan." Henriëtte van Weenum-van der Zande - Teamleider team arbeidsparticipanten.

Binnen het Rijk hebben we gezamenlijk verschillende initiatieven genomen die leiden tot een inclusieve organisatie. Wij willen een organisatie zijn waaraan medewerkers met een arbeidsbeperking en een (grotere) afstand tot de arbeidsmarkt regulier en op een duurzame manier een bijdrage leveren. De shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P) zorgt voor de begeleiding aan de verschillende organisatieonderdelen om zo te komen tot invulling van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Participanten zijn medewerkers met een arbeidsbeperking die geregistreerd staan in het doelgroepenregister van het UWV. Het gaat echter niet zozeer om de beperking, maar om wat elke individuele medewerker wél kan.

In jouw rol van teamleider stuur je een team arbeidsparticipanten aan die schoonmaakdiensten verrichten. Deze werkzaamheden zijn aanvullend aan de reguliere schoonmaaktaken van de Rijksschoonmaakorganisatie. Elk team bestaat uit maximaal vijftien banen van 25,5 uur per week. De banen van 25,5 uur zijn een gemiddelde. Het kan zijn dat er meer of minder medewerkers in een team zitten. Dit is afhankelijk van het aantal uren dat de arbeidsparticipanten kunnen werken.

Als sociaal betrokken teamleider zorg jij dat de participanten alle kneepjes van het vak leren. Je zet je medewerkers in op hun kwaliteiten en zorgt voor extra aandacht op te leveren diensten en schoonmaakwerkzaamheden. Ook heb je oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en schakel je waar nodig met de jobcoach die mede zorgt voor de individuele begeleiding. Verder denk je mee aan het verbeteren en/of vernieuwen van de werkzaamheden waardoor de dienstverlening naar een hoger niveau wordt getild.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inclusief de verschillende arbeidsbeperkingen op fysiek, mentaal en/of psychisch vlak.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de werkzaamheden van de schoonmaakdienstverlening.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving.

Jouw competenties?

  • plannen en organiseren
  • omgevingsbewustzijn
  • creativiteit
  • netwerken
  • aansturen medewerker

Herken jij jezelf ook hierin?
Coachen, begeleiden en leidinggeven via heldere communicatie; het is jouw tweede natuur.
Je schakelt tussen leiderschapsstijlen en zorgt voor verbinding. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend. Door het tonen van empathie en sociale betrokkenheid creëer je bovendien vertrouwen. Daarnaast sta je bekend als enthousiaste en betrokken doorzetter en ben je enorm flexibel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden


We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 7 april 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henriëtte van Weenum-van der Zande, Teamleider team arbeidsparticipanten

06-18603778

Hans Versteegh, Teamleider

06-11582712

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur Werving & Selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tax Accountant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tax-accountant/clustercoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht / Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 2 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Servicemedewerker Rotterdam (Maasvlakte)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon