Wie zoeken we?

Leidinggeven is een vak, een ambacht. Anderen aanvoeren om het beste uit zichzelf te halen, en daardoor het beste te kunnen leveren aan onze gebruikers, ondanks het soms tegenkomen van enorme uitdagingen, is niet eenvoudig. In verbinding staan met je medewerkers, hen inspireren, samenwerken, goed luisteren en zorgen voor resultaat zijn belangrijke aspecten die we zoeken in een teamleider.

Binnen de afdeling hebben we verschillende teams van 10-15 architecten. Afhankelijk van je ervaring, competenties en persoonlijke wensen kijken we welk team het beste bij jou past. Een goede relatie onderhouden met de stakeholders van onze afdeling binnen en buiten JIVC is ook een essentiële taak van je functie. Bovendien ben je als Teamleider onderdeel van het Management Team van de afdeling waardoor je samen met de afdelingsleiding en de andere teamleiders mede vormgeeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling in zijn geheel. Diversiteit binnen het Management Team vinden wij daarin belangrijk.

Wij vinden het volgende belangrijk:

• Je bent in staat oprecht verbinding te maken met je medewerkers binnen en buiten je team en de dialoog met hen aan te gaan door onder andere goed naar hen te luisteren en te coachen.
• Je hebt oog voor het resultaat zonder de persoonlijke context van je medewerkers en de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Je inspireert je medewerkers om zichzelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en hebt een actieve rol om presteren en het ervaren van werkplezier hand in hand te laten gaan.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals en hebt kennis van P&O processen.
• Je hebt voldoende kennis van IT in het algemeen en van IT-architectuur in het bijzonder.
• Je bent je bewust van je positie binnen en buiten het JIVC.
• Je hebt oog voor de nieuwste technologische ontwikkelingen en innovaties.
• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Inspireren en verbinden
• Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Ontwikkelen medewerkers
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardig
• Beïnvloeden
• Initiatief

Defensie heeft door haar veelzijdigheid een IT-omgeving welke uniek is in Nederland zowel in complexiteit als in omvang. In deze inspirerende omgeving die ertoe doet, geef je leiding aan een team van professionals die graag hun kennis en ervaring willen delen. Als leidinggevende binnen het JIVC neem je deel aan het programma FIT to Lead waarin je je als leidinggevende expliciet de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Naast een goed salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bieden we je betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer, uitgebreide studie- en loopbaanmogelijkheden, flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden. Bovendien bieden we je iets wat andere werkgevers niet kunnen: de kans om als burger bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Tevens maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau kan een proeftermijn gelden.
• De standplaats van de functie is in principe Utrecht.