Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Teamleider cameratoezicht en middelenbeheer Douane

Belastingdienst

  • Stand­plaats Schiphol
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 15 juli Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1104646
  • Plaatsingsdatum 24 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Leidinggeven aan een divers team in een dynamische omgeving als Schiphol brengt iedere dag nieuwe uitdagingen. Ik zorg samen met mijn medewerkers voor de juiste middelen en ondersteuning en draag daarmee bij aan de handhavingstaken van de teams van fysiek toezicht.” Saskia van der Laan - Teamleider fysiek toezicht uitvoer bij de Douane van de Belastingdienst.

Douane Nederland heeft dienstverlening hoog in het vaandel staan. Het is de basis van onze handhaving en draagt direct bij aan de bereidheid van burgers en bedrijven om de wet- en regelgeving na te leven. Douane Schiphol Passagiers is bij uitstek een regio waar dienstverlening centraal staat. Dagelijks staan de douanebeambten in contact met duizenden reizigers. De ervaringen van reizigers zijn van invloed op ons imago en de bereidheid om de geldende regels na te leven.

In jouw rol als teamleider geef je leiding aan twee clusters: cameratoezicht en middelenbeheer. Het cluster cameratoezicht verzorgt aanvullend toezicht binnen het proces fysiek toezicht. Met behulp van camerabeelden kunnen onze medewerkers afwijkend gedrag van reizigers signaleren en doorgeven aan de collega’s die werkzaam zijn in het proces fysiek toezicht. Ook bieden zij ondersteuning bij toezichtactiviteiten van collega’s die werkzaam zijn in het proces verdovende middelen, zoals het proces 100%-controle. De goederenstroom in de bagagekelder wordt eveneens door hen bekeken. Het cluster middelenbeheer richt zich voornamelijk op uitgifte, inname, beheer en onderhoud van gebruiks- en verbruiksgoederen zoals Segways, portofoons, Douanestempels, inkt en tangen, tasjes voor de eindbalies, sleutels, pinapparatuur én handschoenen. De werkzaamheden van de medewerkers vinden plaats op de luchthaven Schiphol.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de twee hiervoor genoemde clusters, die samen in totaal uit 26 medewerkers bestaan. Je toont leiderschap en bent verantwoordelijk voor het aansturen van je medewerkers in het primair proces. Daarnaast treed je op als integraal manager van het team: je bent vooral op de werkvloer aanwezig, weet wat jouw medewerkers bezighoudt en hoe zij hun werkzaamheden verrichten. Je staat in verbinding met je medewerkers, coacht en begeleidt hen door voortdurend met hen in gesprek te zijn, ook over de vakinhoudelijke kant van het werk. Samen zoeken jullie naar verbeteringen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Saskia? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of management, economie en recht.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met leidinggeven.
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en HRM-instrumenten, zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling.
  • Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van en inzicht in het werkterrein van de Douane en de gestelde kaders en richtlijnen.
  • Je vindt het niet erg om op onregelmatige tijden en feest- of weekenddagen te werken.

Jouw competenties?

  • omgevingsbewustzijn
  • aansturen medewerker
  • ontwikkelen medewerkers
  • plannen en organiseren
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent een energieke leidinggevende die mensen in beweging zet. Collega's krijgen energie van jou en vinden je inspirerend. Je brengt rust en vertrouwen en treedt waar nodig daadkrachtig op. Je bent ook resultaatgericht en je werkt proactief aan het realiseren van doelstellingen. Nieuwe processen maak je je snel eigen en kansen weet jij om te zetten in concrete acties die je monitort en bewaakt. Natuurlijk houd je ook relevante ontwikkelingen bij om deze te vertalen naar plannen voor Douane Schiphol Passagiers. Ten slotte ben je dynamisch en flexibel ingesteld en heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen - indien aan de orde - aan medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 24 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken vooralsnog plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robin Burgering, Plv. Regiodirecteur kantoor Douane Schiphol Passagiers

06-55737210

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Carla Nienhuis, Adviseur Werving & Selectie

06 - 46 81 27 02

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider kwaliteit bedrijfsvoering Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam of Schiphol
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Controller Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam of Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider klantmanagement Douane Schiphol

Belastingdienst
  • Stand­plaats Schiphol
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 18 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon