Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Teamleider Control

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Volkshuisvesting
  • Reageren voor 9 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer NCG_20200320_13
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Tactisch beleid omzetten in operationele doelen. Dat is wat jij gaat doen als Teamleider Control. Je helpt achter de schermen om Groningen veiliger en stabieler te maken.

De missie van Nationaal Coördinator Groningen geeft je iedere dag voldoening. Dat alle inwoners veilig wonen, werken en naar school kunnen gaan, zit als Teamleider Control altijd in je achterhoofd. Dat jij het tactisch beleid van NCG omzet in operationele doelen maakt je dan ook trots.

Jouw verantwoordelijkheden als Teamleider Control:

Beloftes kennen de inwoners van Groningen nu wel. Ze willen actie. En als Teamleider Control bij NCG zorg jij daarvoor. Tactisch beleid omzetten in operationele doelen door werkprocessen te ontwikkelen, is dan ook dankbaar werk. Dat je daarnaast input kunt leveren op het beleid van de afdeling Bedrijfsvoering is helemaal een plus. De Groningers kunnen echt op je bouwen doordat je je daarnaast bezighoudt met onderstaande werkzaamheden:

  • Het opstellen van een jaarplan voor het Team Control.
  • Het opvolgen van de resultaatgebieden op de Afdeling Bedrijfsvoering en met name het Team Control.
  • Zorgen voor een hechte werkrelatie met de teams van de ondersteunende processen en het primair proces.
  • Vertegenwoordigd NCG bij de departementen ten aanzien van de PenC cyclus. Draagt daarin zorg voor een hechte werkrelatie en heeft daarin positie.
  • Coachen, ondersteunen en motiveren van medewerkers bij hun professioneel functioneren en competentieontwikkeling.
  • Zorgen voor een kwalitatief en kwantitatief verantwoorde inzet van medewerkers.
  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers (medeverantwoordelijk).
  • Zorgen voor een uniforme werkwijze binnen het team.

Als teamleider Control word je hiërarchisch aangestuurd door het afdelingshoofd en geef je hiërarchisch leiding aan de medewerkers binnen het Team Control.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als Teamleider Control:

Als echte leider weet je hoe je een groep moet aansturen en hoe je mensen motiveert. Het beste uit je medewerkers naar boven halen, gaat je als Teamleider Control makkelijk af. Maar ook reflectie op eigen handelen en met integriteit werken, zijn belangrijk in je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare managementkwaliteiten.
  • Ruime ervaring als controller en als manager binnen de Overheid.
  • Zeer goede kennis van en inzicht in actuele (beleids)ontwikkelingen op financieel-, control- en treasurygebied.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In principe bieden we je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Zet je in voor de veiligheid van de bewoners in Groningen. Wil jij samen met ons werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen? We ontvangen jouw sollicitatie met cv graag voor 9 april 2020.

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Ben je nu in dienst van één van de ministeries, de Hoge Colleges van Staat, de rechterlijke macht, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied (gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen)? Dan heb je als interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit duidelijk in je sollicitatiebrief en stuur een kopie van de aanwijzingsbrief mee.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Bedrijfsvoering

Per 1 januari 2020 ondersteunt de nieuwe Afdeling Bedrijfsvoering zowel de processen rond de versterking als de processen van NCG als bedrijf. In de ondersteuning van het versterkingsproces betekent dit dat de afdeling verantwoordelijk is voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit, proces- en productverbetering. En project- en programma control, inkoop, rapportages en informatievoorziening. Daarnaast zorgt de Afdeling Bedrijfsvoering organisatiebreed voor concern control, het inregelen van en uitvoering geven aan IT en functioneel beheer, personeelsbeleid, facilitaire zaken, huisvesting, en corporate inkoop.

De Afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zeven afzonderlijke teams met elk eigen resultaatgebieden en doelstellingen ter ondersteuning van het versterkingsproces en de organisatie NCG. We kennen de volgende teams: Informatievoorziening, Kwaliteit, Control, Financiële Administratie, Facilitair & Huisvesting en Inkoop. In totaal zijn er ongeveer tachtig medewerkers op de werkvloer te vinden.

Team Control

Het Team Control ondersteunt het management van de start tot de afsluiting van een project. En dat betreft alles van het creëren van rolduidelijkheid, rolvastheid, duidelijkheid over de toetsen tijdens de procesgang en checks en balances tot risicomanagement. Dit betekent dat Team Control:

  • De totale keten toetst op KPI’s en het management adviseert over de resultaten zodat zij effectief kunnen sturen op resultaat, tijd, en budgettaire kaders.
  • De voortgang van projecten in de keten en van programma’s vertaalt naar impact op de begroting (jaar T+n).
  • Verantwoordelijk is voor het inregelen van de totale financiële keten. Van de begroting (opgesteld in samenwerking met EZK en BZK) tot uitnutting en uiteindelijk de verantwoording naar interne en externe partijen. 
  • De relatie met EZK, BZK, provincie en gemeenten op financieel domein onderhoudt.
  • Nauw samenwerkt met risicomanagers en kwaliteitsmanagers.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Veilig wonen, werken en naar school gaan in Groningen. Daarop ligt onze focus; het preventief versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en Rijksoverheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen, dichtbij het centraal station. Ook hebben we zes kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Linda Geerlings, Kwartiermaker Bedrijfsvoering

06-15278238

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Stella Kuper, HR adviseur

06-11066065

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Inkoop

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financieel Controller

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Financiële Administratie

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon