• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 september Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1157012
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als teamleider/developmentmanager ben ik er voor zowel het team als de individuele medewerker. Binnen de SAFe-agile-context krijg ik energie van de constante spanning tussen hiërarchie en zelfsturing. Ik ben collega en draag tegelijkertijd de verantwoordelijkheid als teamleider.” Berend de Boer, development manager bij IV Interactie van de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst ontwikkelt en beheert het organisatieonderdeel IV Interactie informatiesystemen voor de elektronische communicatie tussen de Belastingdienst en de samenleving. Voor de uitvoering van het werk is een SAFe-releasetrain gevormd waarin vijftien scrum-teams op een agile-manier een maximale bijdrage leveren aan onze dienstverlening richting burgers, bedrijven en intermediairs. Dit via optimale portalen. Er zijn teams voor het regelen van de toegangs- en ondertekenservices, teams voor de ontwikkeling van digitale formulieren, teams voor het opzetten en beheren van portalen als Mijn Belastingdienst, Mijn Belastingdienst Zakelijk en Mijn Douane, en een systemteam. Deze teams plannen samen op kwartaalbasis werk in en leveren zo frequent waarde in de vorm van releases.

In jouw rol van ervaren teamleider/developmentmanager is het jouw doel om, in een SAFe-context en via onze portalen, burgers, bedrijven en intermediairs maximaal te ondersteunen bij hun klantreis. Richting je team draag je hierbij de principes en de toepassing van lean/agile-leiderschap uit. Zo draag je samen met de andere agile-leiders, zoals de productmanager, bij aan continue verbetering van onze processen en dienstverlening. Je helpt je organisatieonderdeel IV Interactie bij de veranderopgave voor de komende jaren. Deze is gericht op het, via een hechte onderlinge samenwerking tussen de teams, versnellen, verbeteren en automatiseren van de voortbrenging richting continuous delivery. Dankzij jou hebben de agile-teams alle middelen om de agile-releasetrain goed tot uitvoer te brengen. Je faciliteert de teams bij hun zelforganiserend en probleemoplossend vermogen en laat ze zo tot een optimale teamsamenstelling komen qua kennis en vaardigheden. Waar nodig begeleid je de teams bij het doorvoeren van aanpassingen in hun samenstelling. Je verwijdert belemmeringen die buiten de invloedssfeer van het team liggen.

Als teamleider/developmentmanager ben je ook verantwoordelijk voor de werving, selectie, door- en uitstroom van medewerkers én voor het behoud van medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden. Je monitort en evalueert team-performance, rapporteert hierover en neemt verbetermaatregelen als dat nodig is. Uiteraard zorg je dat de teamleden hun kennis en vaardigheden optimaal kunnen ontwikkelen. Je creëert een omgeving die uitnodigt tot continue verbetering van de teamprestaties en productkwaliteit, en tot innoveren en experimenteren. Hierbij straal je uit dat fouten maken mag. Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor individuele medewerkers en bent dus ook verantwoordelijk voor personeelszorg bij onder meer ziekte. Jouw doel? Zorgen dat alle processen zo zijn ingericht dat medewerkers en teams kunnen excelleren.

Word jij de nieuwe collega van Berend? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Koos Stoker, Afdelingshoofd Interactie Online, via 06 18 60 83 31.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Koos Stoker, Afdelingshoofd a.i. Interactie Online

06 - 18 60 83 31

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marijke Vonk, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 79 64 46

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Java developer met testervaring

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior tester - IV-Interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester - IV-interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon