Als teamleider ben je HR én technisch verantwoordelijk voor het DevOps team van het Travel Information Portal (TRIP). Met state-of-the art IT oplossingen maken we reisgegevens inzichtelijk voor o.a. Marechaussee, Douane en Defensie. Zo draag je rechtstreeks bij aan een veilig Nederland. Daarnaast ben je, met een collega teamleider, verantwoordelijk dat ons IT systeem voldoet aan de gestelde normen.

Wat ga je doen?
We zoeken een teamleider die met een coachende stijl leiding geeft aan het DevOps team TRIP. Jouw team bestaat uit 3 Development engineers, 3 Ops-engineers, 2 Test-engineers en een Product Owner. Daarnaast werk je nauw samen met 2 medewerkers van een dedicated TRIP-servicedesk, die de contacten met de gebruikersorganisaties en de aanleverende luchtvaartmaatschappijen onderhouden.
Samen met je team ga je nieuwe uitdagingen aan. Je zorgt dat doelstellingen op het gebied van beschikbaarheid en veiligheid van de systemen, life cycle management, codekwaliteit, onderhoud van infrastructuur en ook nog dat de begroting gerealiseerd wordt. Om dit te realiseren coach en ontwikkel je jouw medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en zo zorg je voor een toekomstbestendig personeelsbestand.

Samen met de Productowner ben je gesprekspartner van de opdrachtgever NCTV maar ook van o.a. Douane, Defensie en Marechaussee. Hiermee bespreek je beleidsvraagstukken, wetgeving en richtlijnen maar ook de doelmatigheid van TRIP en gewenste ontwikkelingen.

Jouw DevOps team maakt onderdeel uit van de afdeling Informatiepunt Bijzondere Opsporingsonderzoeken (IBO). Naast TRIP beheert deze afdeling de telecom- en internetdata en bankgegevens. Voor al deze diensten moeten we een beschikbaarheid van 24x7 waarborgen.

Samen met een collega teamleider ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, code conventies, ontwikkelstandaarden maar ook het oplossen van auditpunten van ons IT-systeem. Op basis van expertise verdeel je de taken, waarbij je elkaar wel bij afwezigheid vervangt.

Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:

• Je stuurt, motiveert en faciliteert je team voor de kwaliteit, continuïteit, integriteit en doorontwikkeling van het TRIP-systeem op het gebied van:
  1. Het realiseren van een Single Window-functie voor de aanlevering van reisgegevens uit de burgerluchtvaart ten behoeve van:
        - de wettelijke controle- en toezichttaken van de Douane ten aanzien van grensoverschrijdend goederenverkeer;
       - de wettelijke taken van de Koninklijke Marechaussee ten aanzien van de grenscontrole en het tegengaan van illegale migratie;
      - vermindering van administratieve lasten voor luchtvaartmaatschappijen.
  2. Het realiseren van een applicatie die:
      - de gebruikersorganisaties in staat stellen vluchten te scannen op risico-indicatoren ter voorbereiding van gerichte (goederen)controles;
      - Op basis van een vordering van een officier van justitie reisgegevens van passagiers verstrekt aan bevoegde instanties.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg van jouw medewerkers, waaronder hun ontwikkeling en zo te zorgen voor een toekomstbestendig personeelsbestand;
• Capaciteitsplanning, in overleg met de product owner TRIP, waaronder de inhuur van externen;
• Life cycle management en security-aspecten in overleg met de Information Security Officer;
• Prio1-coördinator voor management piket van verstoringen en calamiteiten;
• Kwaliteit en kwantiteit van (bedrijfs-) processen en ondersteunt bij oplossen van problemen;
• Het IT-Management van de IT-omgeving en het leveranciersmanagement;
• Implementatie van verbeterde methoden, technieken, hulpmiddelen, procedures en voorschriften;
• Als MT-lid denk je mee over het beleid en de begroting van de afdeling. Daarnaast bevorder je de samenwerking en kennisuitwisseling tussen de verschillende teams.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt samen met de alle deelnemers van het MT.

Wat bieden we?

• Een zelfstandige functie, waarbij je met je gedreven team met de laatste technieken en een zeer goede werksfeer werkt aan een veilige samenleving.
• Een fulltime werkweek is 36 uur, waarbij je zelf en flexibel kunt bepalen hoeveel uur je wilt werken en welke dag.
• Thuiswerken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. Maar 2 dagen per week op ons kantoor in Den Haag is wel gewenst. Ons kantoor ligt naast het station.
• Wij hechten zeer aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons ook, omdat we zo goed kunnen inspelen op de samenleving en technische vernieuwingen.
• Een marktconforme beloning tussen € 3.919,- en € 5.825,- per maand op basis van een 36-urige werkweek en een individueel keuzebudget van 16,37% wat vrij in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. Ook bieden wij een thuiswerkvergoeding. Onze overige voorwaarden zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/.