Teamleider digitale en bedrijfsinspecties

• je hebt ervaring in het werken met teams en met het aansturen van een team als leidinggevende of in projectvorm, bij voorkeur in een overheidsomgeving
• je bent in staat om jouw teamleden te motiveren en te laten ontwikkelen in de voor het werk gewenste richting
• je weet te schakelen tussen abstracte organisatievraagstukken en concrete inspectiewerkzaamheden
• je hebt ervaring met het doorontwikkelen van bestaande processen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent gepassioneerd over bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen. Bovendien ben je een inspirerende teamleider die niet alleen oog heeft voor de gevoeligheden, kansen en risico's, maar ook proactief handelt om ze aan te pakken. Je haalt voldoening uit het stimuleren en begeleiden van de groei van je teamleden. Als empathische manager en mensenmens ben je open van geest en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent bedreven in netwerken en gedijt goed in samenwerking. Je toont moed en aarzelt niet om beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Bovendien benader je bestaande werkprocessen met een kritisch-opbouwende blik en identificeer je kansen voor verbetering.
Je streeft ernaar niet alleen leiderschap te tonen en richting te geven op organisatorisch gebied, maar je bent ook geïnteresseerd in het persoonlijke en relationele welzijn van je team. Dit betekent dat je je team wilt begeleiden en ondersteunen, zowel op het gebied van processen en inhoud als op persoonlijk vlak. Jij deinst niet terug voor innovatie en hebt de capaciteit om continu te blijven bouwen aan vooruitgang binnen een team dat gedreven en enthousiast is.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument. Het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.