Teamleider Douane Rotterdam Haven fysiek toezicht

Belastingdienst

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Werkplekken 5
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 22 juni Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1153034
  • Plaatsingsdatum 1 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In de dynamische werkomgeving van de Rotterdamse haven word ik elke dag uitgedaagd om het beste van mezelf te laten zien. Zowel op het gebied van bedrijfsvoering als samenwerking streef ik continu naar verbetering. Dat, in combinatie met de betrokken medewerkers met een hart voor de zaak, is wat mijn functie zo leuk maakt.” Sarah Geerts-Lachman, teamleider fysiek toezicht bij de Douane in de Rotterdamse haven.

Douane Nederland is een handhavende, klantgerichte organisatie. Ons werk maakt direct impact op de samenleving en gaat verder dan de Nederlandse grenzen. We hebben acht regiokantoren, waaronder Douane Rotterdam Haven. Hier werken we met ruim achthonderd medewerkers vanuit verschillende locaties in en rond Rotterdam: een veelzijdige regio. We zijn als organisatie volop in beweging en gaan wendbaar, integer en veilig te werk. Daarnaast stimuleren we samenwerken, persoonlijk leiderschap, vakmanschap en werken we in een lerende organisatie. Dat biedt jou de kans om jezelf te blijven ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.

Als teamleider fysiek toezicht, kun je je inzetten voor verschillende processen. Zoals het proces Onbekende Sub- en Objecten Water, gericht op het bewapend controleren van objecten vanaf het water. Het team voor het proces Onbekende Sub- en Objecten Land doet hetzelfde werk op en rond container- en ferryterminals. Op deze plekken voert ook het team voor het proces Fysiek Toezicht Onbewapend controles uit. Het verschil? Dit team werkt onbewapend. Tot slot kun je aan de slag gaan bij de processen Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu én Straling, gericht op het controleren van goederen op maatregelen rondom deze processen.

In jouw rol stuur je medewerkers operationeel aan, geef je ze met je actieve houding het goede voorbeeld en breng je ze in beweging. En zie je kansen? Dan vertaal je die naar concrete acties en resultaten. Verder vorm je een visie over de doelstellingen en ontwikkelingen van het ketenproces. Dit doe je op basis van inzicht en overleg, onder andere met de handhavingspartners. Je zet je in voor samenwerkingsverbanden en neemt actief deel aan het managementteam en de overlegstructuur binnen en buiten de regio, waardoor je betrokken bent bij besluitvorming. De inzichten die je hier opdoet, deel je met je medewerkers. Net zoals jouw vakinhoudelijke kennis. Zo draag je bij aan het op peil houden en verhogen van het kennisniveau van je team.

Word jij de nieuwe collega van Sarah? Of wil je liever eerst eens praten over jouw mogelijke toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van management, economie en recht, bestuurskunde of bedrijfskunde.
  • Je bent (buitengewoon) opsporingsambtenaar (BOA) of bent bereid om de BOA-opleiding te doen.
  • Je hebt ervaring met operationeel leidinggeven binnen een veranderende organisatie, het liefst in het toezicht.
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering rondom HRM en de sturingscyclus.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het havengebied en logistieke processen.
  • Je vindt het geen probleem om in een piketrooster te werken.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Jouw competenties?

  • aansturen medewerker
  • omgevingsbewustzijn
  • ontwikkelen medewerkers
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Een prettige werksfeer creëren? Laat dat maar aan jou over. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zichzelf kunnen ontplooien en hun verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen. Daarbij komen jouw communicatieskills en inspirerende persoonlijkheid goed van pas. Je straalt rust en vertrouwen uit en kunt daadkrachtig optreden. Zo weet je jouw team te inspireren. Verder doorzie je wat er binnen de organisatie speelt en kun je alternatieven goed en snel tegen elkaar afwegen. Met als resultaat: weloverwogen besluiten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats vinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

De teams werken vanuit onze locaties op de Reeweg, Oliphantweg, Maasvlakte en Burgemeester van Lierplein. Geef in je brief jouw voorkeur voor locatie en/of proces aan.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 30 juni 2021 en/of 2 juli 2021 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De Douane valt onder het Ministerie van Financiën. Tot en met 31 december 2020 behoorde de Douane tot de Belastingdienst. Per 1 januari 2021 is zij een zelfstandig Directoraat-Generaal.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Kamp, Directeur Douane Rotterdam Haven

06 - 18 60 58 91

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem Hofland, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 36 80 01

Devika Sital, HR-adviseur

06 - 25 69 23 04

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Douane Rotterdam Haven binnenbrengen uitgaan

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 22 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Douane Rotterdam Haven veterinair

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Douane Schiphol Cargo

Belastingdienst
  • Stand­plaats Schiphol
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon