• Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 3 juli 2024
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 51999, Plaatsingsdatum: 12 juni 2024

Ben jij een ervaren leidinggevende die zowel op strategisch, tactisch niveau adviseur kan zijn op het gebied van HR? Heb je affiniteit met het ontwikkelen van een team zodat de kennis en kunde verder wordt uitgebreid? En wil je een bijdrage leveren aan de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en de bescherming van de natuur? Dan is de vacature van teamleider HR-Advies echt iets voor jou!
Voor de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) zijn wij op zoek naar een teamleider HR-Advies.

Je stuurt medewerkers aan op basis van de strategische doelen van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), de Visie op toezicht, de visie op dienstverlening en de-visie op het strategisch personeelsbeleid Rijk.
Je neemt mede verantwoordelijkheid voor P&O brede onderwerpen. Je stuurt ook team overstijgende vernieuwings- of verbeterprojecten aan waarin medewerkers van verschillende teams samenwerken. 
Je stimuleert de zelfstandige eerstelijns professionals (HR adviseurs en Businesspartners) tot het leveren van kwalitatief hoogwaardige en tijdige adviezen. Daarbij zorg je voor verbinding en samenwerking tussen de eerstelijns hr-adviseurs en tweedelijns P&O collega’s. Je geeft vorm en inhoud aan het integrale adviseren door HR en andere afdelingen binnen DIO. Het accountoverleg geef je verder vorm. Hierbij zorg je dat de onderlinge rolverdeling helder blijft. Je werkt aan de opgave om het team HR-Advies door te ontwikkelen naar een (nog) wendbaarder P-advies: actief werken aan kennisverbreding ook op gebied van de organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting. En kennisdeling en kennisborging taak- en/ of functieroulatie zodat de adviseurs ook breder inzetbaar zijn . 
Daarnaast breng je het team in positie en ben je strategisch gesprekspartner van de directie en leidinggevenden  van de NVWA op HR gebied: Je weet het team te bewegen en verbinden, waarbij je het doel en de resultaten voor ogen houdt en de voortgang bewaakt. Als coachend leidinggevende geef je richting en vertrouwen aan de medewerkers. Je stimuleert en geeft ruimte aan hun vakmanschap en ontwikkeling. Ook heb je een heldere visie op HR, stel je doelen en stuur je op resultaat en deskundigheid.
Je weet mensen te overtuigen en creëert draagvlak voor onderwerpen op strategisch niveau die verband houden met je vakgebied. Je hanteert als leidinggevende en gesprekspartner van het management van de NVWA een toegankelijke stijl met oog voor relatie, waarin elkaar aanspreken gewoon is. Op een daadkrachtige manier neem je besluiten, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau, waarbij je gevoel hebt voor verhoudingen en belangen binnen de organisatie.

Je verdeelt het werk gericht en stimuleert de samenwerking . Daarnaast ben je een verbindende netwerker, zowel binnen de NVWA als daarbuiten. Als teamleider maak je deel uit van het P&O-
managementteam en ben je samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd verantwoordelijk voor de samenwerking en samenhang binnen de afdeling.
Interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door je cv en motivatiebrief te versturen via de bijgevoegde solliciteer button.
 

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) waarborgt dat de NVWA beschikt over gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. En we bieden ondersteuning bij permanente organisatieontwikkeling.
De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit vijf teams: HR Advies / Arbeidsjuridische zaken & HR Informatie / Cultuur, Leren en Organisatieontwikkeling / Leiderschap en Organisatieontwikkeling / Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment. Het team HR-Advies waaraan je leiding gaat geven bestaat uit 10 HR adviseurs en 3 HR Business Partners.
Je komt in een stimulerende werkomgeving terecht, waar collegialiteit en een goede werksfeer voorop staan. De sfeer is ongedwongen, er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mona van Dansik-Rodts (t/m 19 juni)

0646000052

Rajni Boedhoe (vanaf 20 juni)

0621802827

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager directiestaf/directiesecretaris

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 36
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)

Adviseur Veilig en Gezond Werken

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Utrecht
  • HBO bachelor
  • 32-36
  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)

Senior Adviseur Strafrecht

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 32-36
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon