Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 26 oktober Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1062538
  • Plaatsingsdatum 8 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Als teamleider van de HRM-frontoffice geef je in een uitdagende omgeving leiding aan een gemotiveerd team van HR professionals. Het faciliteren van het team in het leveren van goede resultaten, daar krijg ik energie van!" Cornelieke de Klerk - Interim teamleider HRM-frontoffice.

De frontoffice maakt onderdeel uit van de Douane landelijke service organisatie (DLSO). De DLSO levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de tien douanekantoren. Zo stelt de DLSO de Douane in staat kwalitatief en kosteneffectief de uitvoerende bedrijfsvoeringstaken te verrichten. Hoe de DLSO dat doet? Door kwaliteit bijeen te brengen, zoveel mogelijk een uniforme werkwijze te hanteren én schaalvoordelen te realiseren waardoor de flexibiliteit en slagvaardigheid toeneemt. DLSO is een organisatieonderdeel in ontwikkeling. Met het DLSO-managementteam werken we aan de doorontwikkeling van het organisatieonderdeel. Een dienstverleningsconcept, een producten- en dienstencatalogus en een aangepast serviceplein zijn hiervan voorbeelden. Deze veranderingen en vernieuwingen maken de DLSO een dynamische werkomgeving waar ruimte is om te bouwen.

Als teamleider sta je in nauwe verbinding met de medewerkers. Ze kunnen alles met je bespreken, je weet hoe ze in hun vel zitten en steunt hen waar en wanneer dat nodig is. Je stimuleert de onderlinge samenwerking én de individuele ontwikkeling, betrekt hen vooraf bij ontwikkelingen in het werk, waardeert hun prestaties en viert samen met hen successen.

Je bezoekt de verschillende locaties waar de medewerkers werkzaam zijn Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Schiphol en weet wat er speelt. Dat betekent dat reizen en sturen op afstand onderdeel uitmaken van jouw functie. Per situatie schakel je flexibel en je past jouw managementstijl aan zonder je eigenheid te verliezen.

De medewerkers van de frontoffice richten zich op de tien Douanekantoren en fungeren als eerste aanspreekpunt voor de teamleiders en de directie van een regio. Het team bestaat uit 25 personen, verdeeld over adviseurs en administratieve ondersteuning. De adviseurs in de frontoffice geven HR-advies op tactisch en operationeel niveau en leveren advies op individuele vraagstukken. De HR-ondersteuners zorgen voor de HR administratie. Naast de frontoffice is er ook een backoffice, deze bestaat uit drie andere HR-teams. Binnen de gehele HR kolom wordt er nauw samengewerkt.

Zullen we zakendoen en word jij de word jij de vervanger van Cornelieke de Klerk, of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Cornelieke op telefoonnummer 06-11796194.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Je hebt minimaal één jaar leidinggevende werkervaring.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring in het HRM-vakgebied.
  • Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van teams in veranderende omstandigheden.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • reflecteren
  • ontwikkelen medewerkers
  • plannen en organiseren
  • aansturen medewerkers (op afstand)

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden in week 46 selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Cornelieke de Klerk, Teamleider HRM

06-11796194

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mohamed Bouazza, Adviseur Werving & Selectie

06-11024629

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Arbeidsjurist Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider fysiek toezicht Douane Groningen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam, Schiphol Outlook, Zwolle of Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon