Teamleider Informatie, data en analyse

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met analyseproducten en bent in staat om een nieuwe team vorm te geven.
• Je bent in staat collega’s op een open en transparante manier te coachen en tot optimale ontwikkeling te laten komen.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Samenwerken, netwerken en vernieuwen; allemaal thema’s die jou aanspreken. Een heldere visie ontwikkelen en deze implementeren? Ook dat kun jij als de beste. Je staat open voor de inzet van innovatietechnieken en neemt hierbij graag het voortouw. Natuurlijk houd je steeds rekening met in- en externe krachtenvelden. Eventuele tegenstand bied jij het hoofd met relevante argumenten. Bovendien kijk je verder dan je eigen team en zet je je graag in voor gezamenlijke doelen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Heb je interesse? Je kunt reageren op deze vacature tot 22 augustus 2022.
• De eerste gesprekken vinden online plaats via Webex.
• Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument; het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Deze functie valt binnen het Functiegebouw Rijk in de functiefamilie Management in de functiegroep Manager.
• Een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis).
• Vanwege de uitbreiding bij de Inlichtingen en Opsporingsdienst zoeken wij meerdere collega’s voor diverse functies. Zo zoeken we onder meer tactisch rechercheurs, een operationeel analist en een recherche-ondersteuner. Ben of ken jij iemand voor wie een van deze rollen een passende uitdaging is? Stuur dan een appje naar Nicky van Gulden, senior adviseur werving en selectie, via 06 - 24 51 04 80. Zij neemt dan contact op.
• Bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Nicky van Gulden, senior adviseur werving en selectie, via 06 - 24 51 04 80.
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Edwin Lakerveld, afdelingshoofd Inlichtingen- en Opsporingsdienst, via 06 – 21 20 38 01.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.