Teamleider invordering grote ondernemingen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Arnhem en Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 5 maart Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1138867
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik ben medeverantwoordelijk voor een eerlijke en zorgvuldige inning van de belastingen bij grote ondernemingen. Er zijn nu veel ontwikkelingen op het gebied van uitstel in verband met corona, thuiswerken en nieuwe ICT-applicaties. Ik ben verantwoordelijk voor de aansturing, samenwerking en de ontwikkeling van mijn team." Thomas Dilien, teamleider invordering grote ondernemingen.

De directie grote ondernemingen van de Belastingdienst verzorgt de fiscale behandeling van non-profitorganisaties en grote ondernemingen zoals multinationals, omvangrijke dochterondernemingen en grote familiebedrijven. Grote ondernemingen bestaat uit vijf regio’s en werkt vanuit elf locaties. Daarnaast kent de directie drie landelijk opererende units, waaronder de unit invordering die bestaat uit vijf landelijk werkende teams met elk een teamleider.

Invordering is één van de kerntaken van de Belastingdienst en vormt het sluitstuk van het heffingsproces. De invordering zorgt er in nauwe samenwerking met de heffings- en controlespecialisten, onder regie van de klantcoördinator, voor dat de grootste vaak internationaal opererende organisatie en zeer vermogende personen hun bijdrage aan de schatkist leveren. Naast de administratieve ondersteuning omvat het toezicht de zware of intensieve incasso, inclusief deurwaarderswerk, bezwaar en beroep tegen invorderingsbesluiten.

Jij geeft leiding en richting aan circa achttien professionals die verantwoordelijk zijn voor bovengenoemde werkzaamheden. De medewerkers uit jouw team werken op de locaties Utrecht en Arnhem. Je bent hun gesprekspartner bij complexe invorderings- of toezichtvraagstukken. Je schakelt hierover zowel met je eigen afdelingshoofd van de unit invordering als met de regiodirecteur midden (Utrecht en Arnhem). Je creëert een prettige, professionele en veilige werkomgeving, stimuleert de onderlinge samenwerking en bevordert de onderlinge verbondenheid. Ook zet je medewerkers in hun kracht en heb je oog voor hun ontwikkeling. Samen met je collega-teamleiders ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van de unit.

Als teamleider invordering ben je ook goed aangesloten bij de ontwikkelingen van de directie. Je vertaalt de visie en strategie naar de uitvoering en borgt deze in het operationele invorderingsproces. Je hebt goed zicht op onze dienstverlening en de daarbij behorende kwaliteitsnormen. De belangen van de stakeholders en de strategische doelstellingen van de Belastingdienst heb jij op je netvlies en je zorgt voor afstemming tussen beide.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Thomas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in de richting van fiscale economie, (fiscaal) recht, accountancy of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het handhavings- en toezichtproces van de directie grote ondernemingen.
  • Kennis van het invorderingsproces is een pré.

Jouw competenties?

  • aansturen groep
  • klantgerichtheid
  • netwerken
  • ontwikkelen medewerkers
  • organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Resultaatgericht, creatief, verbindend, stressbestendig en flexibel; dat zijn de eigenschappen die bij jou passen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, hebt een sterke persoonlijkheid én stevige management- en leiderschapskwaliteiten. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Afhankelijk van de situatie en medewerker, varieer je eenvoudig in je stijl van leidinggeven, zonder daarbij je eigenheid te verliezen. Je besluitvaardigheid, relativeringsvermogen en interesse in de mens helpen je in deze rol. Bovendien heb je een scherp besef van de context waarin je opereert, waaronder de politieke gevoeligheden, maatschappelijke belangen en de invloed van je handelen op je omgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    Voor medioren/senioren: (vanaf 4 jaar relevante werkervaring)In beginsel word je ingeschaald in de genoemde schaal, dat is schaal 14 (€ 4.831 - € 7.096). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald.Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast.

  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdag 16 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op vrijdag 26 maart. Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt dan op donderdag 8 april. Gezien de huidige maatregelen vinden al deze gesprekken plaats via videobellen.
O
nderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marre Bavinck, Directeur Unit Invordering GO

06-52189717

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kay van Emstede, Adviseur Werving & Selectie

06-18304261

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider grote ondernemingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Specialist invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht, Amsterdam, Arnhem, Breda en Groningen
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 8,schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Business valuator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem en Rotterdam
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon