Teamleider IT Business Product Services

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut

  • Stand­plaats De Bilt
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer KNMI 2022-68
  • Plaatsingsdatum 12 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

ICT is binnen veel organisaties onmisbaar. Zo ook bij het KNMI. Op basis van 24/7-dienstverlening borgen wij alle geautomatiseerde dataproductie en zorgen we voor de inrichting en het onderhoud van de gehele IT-infrastructuur, de werkplekken en andere IT-voorzieningen én beheren we de informatiesystemen. En dat is waar jij als teamleider, samen met je medewerkers, voor zorgt. Je werkt vanuit huis en op ons kantoor in De Bilt.

Wat ga je doen als teamleider?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team dat uit ongeveer 15 medewerkers bestaat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onze flexibele schil van 5 tot 10 medewerkers.

Gezamenlijk met de vakgroepmanager en twee collega teamleiders ben je verantwoordelijk en voer je de regie over de vernieuwingen en optimalisaties. Je daagt je team uit om de gezamenlijke IT ambitie vorm te geven en coacht je teamleden. Ook kom je op voor de teambelangen. Je weet wat een IT professional nodig heeft om zijn werk goed uit te kunnen voeren en stuurt hierop. De teamleider heeft een voortrekkersrol in het door ontwikkelen van medewerkers en hun bijdrage aan de KNMI-organisatie. Als teamleider draag je naast een aansturende rol ook inhoudelijk bij aan de verschillende ontwikkelingen in het kader van onze IT ambitie.

Jouw verantwoordelijkheden als teamleider?

  • het ontwikkelen van de ICT-strategie dat bijdraagt aan de overall KNMI strategie;
  • vertalen van de ICT-strategie naar het jaarplan en budget;
  • uitvoering van het ICT-jaarplan, inclusief projecten en budget, management van de operationele processen en activiteiten, afstemmen met de stakeholders;
  • het enthousiasmeren, aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams en het aanwerven van nieuwe talent.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?
Je krijgt een uitgebreid (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie, jouw afdeling en je collega’s. Binnen het team krijg je een buddy toegewezen bij wie je terecht kunt met al je vragen.

Wie ben jij?
Je weet op een natuurlijk manier bruggen te slaan tussen technologie en gebruikers. Als geen ander ben je gericht op samenwerken en verbindend handelen. Je vindt het leuk om een breed netwerk op te bouwen en ook actief te onderhouden, zeker in deze tijd van veel thuiswerken. Jouw stakeholdermanagement is excellent. Zo ben je in staat om in de uitvoering belangen af te wegen om zo tot een gedegen oordeel en advies te komen waarbij je kritisch en onafhankelijk durft te zijn, zowel in- als extern. Door jouw kennis van IT, daadkracht en vasthoudendheid kom je tot concrete resultaten, weet je anderen te overtuigen en creëer je draagvlak voor je plannen. Je vindt het geen probleem om consignatiediensten te draaien. Tot slot krijg je energie van ad-hoc werkzaamheden en adequaat problemen oplossen; het stellen van prioriteiten is je tweede natuur.

  • je hebt een academisch werk- en denkniveau en aantoonbaar affiniteit met het IV-/IT-vakgebied in het algemeen;
  • je bent bekend met de principes van Agile werken en je hebt ervaring in het aansturen van multidisciplinaire DevOps Teams, inclusief security en applicatie life cycle management;
  • je hebt gevoel voor en inzicht in organisatorische en politiek bestuurlijke processen en de omgeving;
  • je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels zodat werken in een internationaal team voor jou geen probleem is.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

  • solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden;
  • hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature;
  • het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
  • acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het KNMI is 'data driven' sinds 1854. Gezien het belang van data binnen het KNMI is de vakgroep Informatie- en Ketenmanagement essentieel. Wij zijn verantwoordelijk voor de architectuur, het functioneel beheer en de operatie. Op basis van 24/7-dienstverlening borgen wij alle geautomatiseerde dataproductie. We zorgen voor de inrichting en het onderhoud van de gehele IT-infrastructuur, de werkplekken en andere IT-voorzieningen, én we beheren de informatiesystemen. Onze vakgroep, die nog dagelijks groeit, bestaat momenteel uit 80 medewerkers met uiteenlopende opleidingsniveaus en diverse expertisegebieden. We zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling en optimalisatie van het Early Warning Centrum, een nationaal waarschuwingsadviescentrum.

Onze vakgroep bestaat uit drie teams:

Team IT Shared Services
Dit team is verantwoordelijk voor Infrastructuur, Operations en 1e lijns support, kantoorautomatisering en Service Management

Team IT Business Product Services
Dit team is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de KNMI producten en diensten. Hier vindt je de meeste Agile DevOps teams die in de keten over de verschillende vakgroepen heen gevormd gaan worden

Team IT Platform Services
Dit team is onder andere verantwoordelijk voor de platform diensten, ontwikkeling (generieke bouwblokken) en security.

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut

Het weer is grillig, de bodem beweegt en het klimaat verandert. Voor onze veiligheid en welvaart moeten we weten welke risico’s en kansen dit oplevert. En: hoe we ons het beste kunnen voorbereiden. Die kennis heeft het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) in huis als het nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie. Betrouwbaar, onafhankelijk en gericht op wat Nederland nodig heeft. Voor een veilig Nederland dat voorbereid is op de invloed van weer, klimaat en aardbevingen.

Vanuit onze kernwaarden – Ontwikkeling, Samenwerking en Relevantie realiseren we onze ambitie, binnen en buiten het KNMI, nationaal en internationaal, we ontwikkelen onze kennis en kunde en werken samen aan één KNMI om het verschil te maken voor de maatschappij!

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het KNMI is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Het KNMI valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Byung Jonkman, Manager Vakgroep IKM

06-46254045

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Gerritsen-Rijlaarsdam, Adviseur Werving & Selectie

06-57499672

Solliciteren?

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Solution Architect

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Servicemanager Infra

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Security Officer

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon