Teamleider Luchthavens

• je hebt mimimaal 5 jaar aantoonbare relevante leidinggevende ervaring aan professionals op hbo- en wo-niveau
• je hebt ervaring in het werken met kwaliteitsmanagementsystemen
• je hebt bij voorkeur ervaring met toezicht
• je hebt affiniteit met de luchtvaart en of transport sector

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega met een coachende stijl van leidinggeven. Een netwerker die in staat is om met tegengestelde belangen in een complexe bestuurlijke cultuur om te gaan. Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en kunt schakelen op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je in staat, en vindt jij het bovenal interessant om je snel in te lezen in complexe dossiers en materie ten behoeve van jouw oordeelsvorming. Mede door jouw organisatiesensitiviteit en je onafhankelijke oordeelsvorming word jij ervaren als een stevige gesprekspartner en weet je partijen te binden. Jij bent daarbij duidelijk in jouw manier van communiceren en je bent niet bang om een besluit te nemen ook als dat besluit een stevige discussie oproept in het team. Kennis van de luchtvaart sector en/of toezicht is een pre, het vermogen en de interesse om je op de inhoud en de grote lijnen te verdiepen is een vereiste.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex op maandag 17 april of dinsdag 18 april
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.