Teamleider/Manager afdeling Interventies

• Je bent een jurist met academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring met het aansturen van professionals in een leidinggevende dan wel coördinerende rol. Je hebt kennis van het strafrecht en bij voorkeur ervaring met het beoordelen van zaken en GPS. Affiniteit met processen en bedrijfsvoering geldt als een sterke pré.
• Je hebt een sterke persoonlijkheid, bezit overtuigingskracht en een daadkrachtige stijl van leidinggeven. Je hebt gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen en onderkent de mogelijke afbreukrisico’s daarvan.
• Je initieert en stimuleert je omgeving en kan goed organiseren en plannen. Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld. Je weet te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen.
• Je hebt een coachende manier van leidinggeven en creëert een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers in opleiding.
• Je hebt een scherp oog voor het stellen en behalen van doelen en resultaten en beheerst de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Eigenschappen als creativiteit, lef en flexibiliteit worden van belang geacht voor een goede uitoefening van deze functie. Je bent samenwerkingsgericht en collegiaal aanspreekbaar op je verantwoordelijkheid.
• Daarnaast heb je kennis van de organisatie en de ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en de ketenpartners. Je hebt affiniteit met het werkveld en de doelstelling van het team. Je bent bekend met bestuurlijke en politieke aangelegenheden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.