Teamleider nautisch
Rijkswaterstaat
- Standplaats Grave, Lith en Sambeek
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 6 juli Nog 5 dagen
- Vacaturenummer VWM-N-22-033
- Plaatsingsdatum 16 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij onze nieuwe gedreven teamleider die dagelijks met plezier leiding geeft aan operationele medewerkers? Wil jij met jouw enthousiasmerend leiderschap bijdragen aan een optimale inzet en effectiviteit van onze collega’s? Wil jij coachen én motiveren? Dan zoeken wij jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je geeft leiding aan een groep van ongeveer 35 operationele nautische medewerkers die bijdragen aan een veilige en vlotte afwikkeling van het scheepvaartverkeer in Zuid-Nederland. Dat doen zij vanaf bedienlokaties Grave, Lith, Sambeek en Weurt. Je bent niet alleen aanspreekbaar als leidinggevende, maar pakt ook organisatieontwikkelings- of beleidsvraagstukken van Rijkswaterstaat daadkrachtig op.
Je bent lid van het managementteam. Naast de dagelijkse sturing aan de afdeling geef je, samen met de collega’s, invulling aan de doelen uit het jaarplan. Voorbeelden daarvan zijn het bevorderen van de samenwerking op de Maascorridor of het stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur. Tenslotte draag je voor ongeveer één dag per week bij aan één van de landelijke netwerkdiensten van jouw team.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
HRM-taken voer je effectief en nauwkeurig uit en je zorgt voor een efficiënte en doelmatige inzet van de medewerkers in de roosterdiensten. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een gecontroleerde bedrijfsvoering en zorg je ervoor dat het ziekteverzuim onder controle blijft.
Je neemt medewerkers mee in vernieuwingen en draagt bij aan hun ontwikkeling en vitaliteit. Je coacht, motiveert en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Je draagt bij aan een open cultuur waarbij je de medewerkers aanspreekt op hun gedrag. Vanzelfsprekend mogen ze jou daar ook op aanspreken. Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s binnen Rijkswaterstaat. Buiten de organisatie draag je het imago van Rijkswaterstaat uit.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent de schakel tussen de medewerkers en het management. Je vertaalt de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid die gericht is op het boeken van resultaat en tegelijkertijd oog heeft voor en in verbinding staat met de medewerkers. Je geeft leiding aan vier teams, ieder met een eigen takenpakket en dynamiek, die sluizen en stuwen bedienen. Je bent in staat om je stijl van leidinggeven daarop aan te passen. Op termijn zal de bediening van deze complexen worden gecentraliseerd in Maasbracht en Nijmegen. Als teamleider bereid je de medewerkers voor op de impact van deze centralisatie en begeleid hen daarbij. Als teamleider zorg je voor heldere en te begrijpen sturing en geef je duidelijk richting aan je team.
Ben jij de teamleider nautisch die wij zoeken? Solliciteer dan direct online. Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Pieter Luijendijk, afdelingshoofd Zuid-Oost, op 06-52062543. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt een hbo of wo-diploma in een relevante richting;
- kennis en ervaring met nautische processen en verkeersmanagement is een pre, maar niet noodzakelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is zowel in Grave, Lith en Sambeek. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van deze functie;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 juli;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.
In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling Zuid-Oost
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement Zuid-Oost is 24/7 verantwoordelijk voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.
De afdeling Zuid-Oost is verantwoordelijk voor de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat op de Maascorridor in Zuid-Nederland en de Brabantse/Limburgse kanalen. De collega’s aan de wal houden zich voornamelijk bezig met de bediening van objecten (sluizen en bruggen) en handelen in voorkomend geval incidenten op de vaarwegen af. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de bediening van sluizen, stuwen en gemalen waarbij de waterstanden gereguleerd worden, zodat wateroverlast uitblijft. Voor het Nautisch Team is handhaving op de binnenvaartwet en Scheepsafvalstoffen een belangrijk taakgebied.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Pieter Luijendijk, afdelingshoofd Zuid-Oost
06-52062543Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mireille van der Meer, adviseur Werving en Selectie
06-43431430Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Varend verkeersleider
- Standplaats Maasbracht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 1 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Nautisch operator
- Standplaats Eefde
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 19 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Varend verkeersleider
- Standplaats Doesburg en Zwolle
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd