Teamleider nautisch
Rijkswaterstaat
- Standplaats Vlissingen, Terneuzen
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 3 juli
- Vacaturenummer VWM-N-23-006
- Plaatsingsdatum 20 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij ervaring in het succesvol leiding geven aan een team? Wil jij met jouw enthousiasmerend leiderschap bijdragen aan een optimale inzet en effectiviteit van het personeel en de bezetting? En wil jij coachen én motiveren? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat als teamleider Nautisch! Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als nautisch teamleider heb je de dagelijkse aansturing over een team van circa 20 tot 30 operationeel nautische medewerkers. Zij handhaven en zien toe op een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Deze medewerkers werken op diverse locaties in onder andere Vlissingen, Terneuzen en Hansweert.
Naast de dagelijkse aansturing van jouw team werk je, samen met het afdelingshoofd en collega teamleiders van de andere nautische teams binnen de afdeling, aan het realiseren van de doelstellingen uit het afdelingsplan. Samen vorm je het managementteam van de afdeling Scheepvaart- en Watermanagement Zuid-West (SWM). Tenslotte lever je als vertegenwoordiger van de afdeling een bijdrage in een van de landelijke netwerkdiensten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je draagt bij aan landelijke ontwikkelingen van de scheepvaart. Daarnaast voer je HR-taken effectief uit en zorg je voor de efficiënte inzet van personeel. Als teamleider zorg je er verder voor dat bedrijfsvoeringsaspecten, zoals onder andere inzet en ziekteverzuim, onder controle zijn en je stuurt op de uitvoering van prestaties.
Je neemt medewerkers mee in vernieuwingen en draagt bij aan hun ontwikkeling en vitaliteit. Je coacht, motiveert en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Je draagt bij aan een open cultuur waarbij je de medewerkers aanspreekt op hun gedrag. Vanzelfsprekend mogen ze jou daar ook op aanspreken. Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s binnen Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
Je voelt wensen binnen de organisatie goed aan. Als schakel tussen medewerkers en management vertaal je namelijk de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Je bent daadkrachtig en geeft samen met het managementteam vorm aan procesverbetering, zowel binnen de afdeling als landelijk. Vanuit jouw netwerkvaardigheid onderhoud je in- en externe contacten waarmee je inhoudelijk en procesmatig afstemt ten behoeve van optimale samenwerking. Waarbij ook jouw kunde in plannen organiseren goed van pas komt! Je kan goed zelfstandig werken en hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werk. Vanuit je voorbeeldfunctie draag je continu het imago van Rijkswaterstaat uit.
Meer weten?
Ben jij de teamleider die wij zoeken, solliciteer dan direct online! Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Denise Seijkens, afdelingshoofd, via 06-50166330. Zij vertelt je graag meer!
Neem ook eens een kijkje op onze nautische pagina voor andere uitdagingen in dit vakgebied Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat
Functie-eisen
- je hebt enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring;
- je hebt aantoonbare ervaring met het vormgeven en uitvoeren van veranderprocessen;
- je bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te spelen en hiertoe periodiek (telefonische) consignatiediensten te draaien (Dit is verplicht onderdeel van je functie);
- kennis van en ervaring met nautische processen en verkeersmanagement is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Bijzonderheden
- je standplaats is Vlissingen of Terneuzen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Operationeel Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling Zuid-West
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement Zuid-West is 24 uur per dag verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat in de corridor Westerschelde en Kanaal Gent-Terneuzen en draagt daarmee bij aan de beschikbaarheid van het vaarwegnetwerk.
De collega's houden zich bezig met begeleiding van het scheepvaartverkeer (zowel vanaf de wal als op het water) en de bediening van objecten (sluizen en bruggen) en handelen in voorkomend geval incidenten op de vaarwegen af.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Denise Seijkens, afdelingshoofd
06-50166330Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mireille van der Meer adviseur Werving en Selectie
06–43431430Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Varend verkeersleider
- Standplaats Vlissingen, Hansweert, Terneuzen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 29 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Varend verkeersleider
- Standplaats Bruinisse
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 4 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Hoofd brug- en sluiswachter Topshuis
- Standplaats Vrouwenpolder
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd