Teamleider ondersteuning
Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 26 september Nog 1 dag
- Vacaturenummer ANVS 23-013
- Plaatsingsdatum 5 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Haal jij voldoening uit zaken structureren en goed regelen? Is teambuilding door motiveren en inspireren jouw tweede natuur? Ben jij creatief oplossingsgericht en heb je een brede kijk op bedrijfsvoering? Dan gaan wij graag met jou in gesprek over de functie van teamleider ondersteuning. Een functie waar jij de schakel bent tussen het management en jouw team, waarbij jij verbindt en wensen en behoeften vertaalt naar operationele en praktische doelen voor het team.
Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze verantwoordelijke rol kom je op voor de belangen van het team en organiseer je prioriteiten, kwaliteit en tijdigheid van resultaten. Je bent een vraagbaak, bereikbaar, toegankelijk en hebt oog voor de mens. Daarbij zet je collega’s in hun kracht en coacht teamleden in zowel hun taakuitvoering als hun persoonlijke ontwikkeling. Sturen doe je op basis van eigen verantwoordelijkheid met focus op het einddoel en coachend op de weg ernaartoe. Natuurlijk voer je ook de personeelsgesprekken en stem je die af met je directeur.
Ook draag je bij aan de ontwikkeling van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) en zorg je steeds voor de optimale aansluiting van team ondersteuning: de smeerolie van de organisatie. Naast je rol als teamleider ben je de rechterhand van de directeur. Je weet wat er speelt en vertaalt dit naar inhoudelijke, procedurele en procesmatige adviezen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt het leuk om te organiseren en te coördineren en de organisatie elke dag een beetje beter te maken in wat er toe doet. Dat doe je in je rol als teamleider, waar jij het team verbindt aan elkaar, het werk en de organisatie. Als ook in je rol als rechterhand van de directeur. Daarnaast is het altijd mogelijk om naast je taken in enkele ANVS-brede projecten of programma’s te vervullen, soms als trekker, soms als teamlid.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Ilya Wit-Hoornweg, directeur Bedrijfsvoering en Informatievoorziening, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan Ilya telefonisch bereiken via 06-21392225 en via de mail [email protected].
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bestuurskunde, human resources, psychologie of een andere relevante richting
- je hebt ervaring in het aansturen, coachen en/of begeleiden van teams en/of individuen, dit kan ook zijn in de rol zoals een projectleider of kartrekker van een team
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Een teamklimaat creëren waarin ruimte is voor feedback en reflectie: dat kan jij als geen ander met jouw sterke communicatieve vaardigheden. Je vervult daarbij zelf een voorbeeldrol, want luisteren kun je goed en je drukt jezelf ook prima uit in woord en geschrift. Daarbij ben je resultaat- en samenwerkingsgericht. Je creëert inzicht, overzicht en structuur en kunt daarbij goede prioriteiten stellen. Tenslotte ontbreekt het je ook niet aan een gezonde dosis relativeringsvermogen, pragmatisme en humor.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- het werkveld van de ANVS is door nieuwe ontwikkelingen en extra aandacht voor nucleaire energie sterk in ontwikkeling. Dat vraagt van de ANVS en haar medewerkers een grote flexibiliteit
- een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van selectieprocedure. Mogelijk vragen we ook referenties
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te vallen onder de Directie Bedrijfsvoering & Informatievoorziening (DBI). DBI adviseert en ondersteunt het directieteam en primaire proces van de ANVS bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal management. Kaders, richtlijnen en wettelijke vereisten worden door DBI vertaald in de dienstverlening, waarbij de directie toetst, adviseert en (bij)stuurt. Hiertoe is vanuit DBI de verbinding met I&W-onderdelen, shared service organisaties en Rijksonderdelen. In deze directie zijn alle PIOFAH taken en verantwoordelijkheden belegd, alsmede de rol van Chief Information Officer, Chief Financial Officer, Controller ANVS, de Chief Information Security Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en de Beveiligingscoördinator.
Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming
Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen; dat is wat de ANVS doet. We stellen regels op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat de regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.
De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe. In juli 2022 hebben we ons vernieuwde Koersdocument gepubliceerd. Met dit Koersdocument herbevestigen we de uitgangspunten van onze organisatie en zetten we onze strategische lijn uit voor de komende jaren.
Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.
Talent als basis, diversiteit als kracht
De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!
Onafhankelijke organisatie
Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ilya Wit-Hoornweg, directeur Bedrijfsvoering en Informatievoorziening
06-21392225Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Yasmin Vittali, adviseur Werving en Selectie
06-57552744Solliciteren?
Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Administratief ondersteuner
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 5 oktober
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Administratief ondersteuner stralingsvergunningen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 27 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior inspecteur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 26 september
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)