Teamleider Opsporingsdeskundigheid

Je weet hoe je een team moet opbouwen en doorontwikkelen: je bent enerzijds sterk in het coachen en begeleiden van medewerkers en anderzijds hun sparringpartner op de inhoud. Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit ervan inschatten. Je weet wat er speelt in de samenleving. Met veel politiek-bestuurlijk bewustzijn weet je telkens de vertaalslag te maken van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en dat op verschillende niveaus te sturen. Je biedt jouw medewerkers heldere doelen en een stimulerende werkomgeving. Je vindt het belangrijk om bij te houden wat er allemaal gebeurt en werkt doorlopend aan de ontwikkeling van je medewerkers (en van jezelf).

In elk geval heb je:

• een afgeronde universitaire opleiding in de richting van bijvoorbeeld strafrecht of bestuurskunde;
• relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar;
• een rijbewijs B.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een assessment is onderdeel van de procedure.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactietermijn.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.