Teamleider Projecten

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) te Den Haag zijn we op zoek naar een teamleider projecten. Vind jij het als coachend leidinggevende een uitdaging om mensen te enthousiasmeren en in hun kracht te zetten en zorg je op deze manier voor een sterk en leuk team? Ben je een goede inhoudelijke sparringpartner als het gaat om IV-projecten? Aarzel dan niet en ga bij ons aan de slag!

Wat ga je doen als teamleider projecten?
Je gaat leidinggeven aan een team van 15-20 medewerkers bestaande uit projectleiders/projectregisseurs en projectondersteuners. Je hebt een stijl van leidinggeven waarmee je de professionals van het team laat floreren. Als teamleider projecten ondersteun je de projectleiders bij dilemma’s op inhoud, omgeving en bestuur.
De veranderingen binnen het vakgebied van informatievoorziening en de ambitie op dit gebied binnen het ministerie gaan gepaard met een stevige veranderambitie, waarin je als teamleider een voortrekkende rol hebt en de mensen in beweging moet krijgen en houden. Daarbij staan de thema’s de gebruikers centraal zetten, continuïteit en uniformiteit op de agenda, hebben de ontwikkelingen van waterval naar agile/scrum, van on premise naar in de cloud en van maatwerk naar SaaS een enorme impact op hoe we de dingen doen en gaan we aan de slag met ontwikkelingen zoals artificial intelligence, robotisering, processmining en no- en lowcode oplossingen.

De IV-projecten waarvoor we aan de lat staan variëren in complexheid en omvang en zijn meestal directie overstijgende projecten, waarbij veel verschillende belangen spelen. Je bewaakt samen met de portfoliomanager de omvang van de projectenportefeuille en hebt een belangrijke rol in de prioritering daarvan.

Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt als teamleider projecten?
Je gaat bouwen aan de juiste teamsamenstelling, vaardigheden en vakinhoudelijke kennis om de nieuwe ontwikkelingen te kunnen adopteren. Als teamleider projecten heb je de opgave om het team verder laten groeien in rolneming, waarbij de relatie met de omgeving van groot belang is.

Je bent een coachende en doelgerichte leidinggevende die medewerkers stimuleert om initiatief te nemen. Je creëert ruimte en vertrouwen om medewerkers de passende vrijheid te bieden zodat zij optimaal kunnen presteren. Je weet collega’s te enthousiasmeren en maakt ze bewust van ander gedrag/werkwijzen. Je bent positief ingesteld en denkt in mogelijkheden en een echte netwerker. Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder weet je ook hoe interactie werkt tussen mensen, organisaties en systemen en kun je gemakkelijk switchen in je leiderschapsstijl en communicatietechniek. Zo pas je de communicatie aan de situatie en het publiek aan, zodat de boodschap helder overkomt. Je werkt transparant en open, zodat je verantwoording over het totaalresultaat kan afleggen. Je hebt een zakelijk en professionele instelling, je komt gemaakte afspraken na en spreekt collega’s aan als zij dit niet doen. Daarnaast durf je beslissingen te nemen waarbij je de consequenties vooraf overziet.

Hoe werken wij?
Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen.