• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Uren per week 40
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer 2021-533
  • Plaatsingsdatum 30 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jij bent de doortastende en inspirerende teamleider die recruitment nóg steviger en slagvaardiger op de kaart zet, zowel binnen als buiten KVK. De professional die onderkent dat werving anno 2021 om scherp inzicht, schakelvermogen en inventiviteit vraagt. En de collega die de interne organisatie actief meeneemt in ontwikkelingen. Jij kunt het allemaal! Jij zorgt dat we de juiste professionals aan ons binden, nu én in de toekomst.

KVK stelt zichzelf hoge doelen. We zien ons continu voor interessante ontwikkelingen gesteld. De dynamische arbeidsmarkt vraagt om intelligent ondernemerschap om de juiste professionals binnen te halen bij KVK. Gelukkig weet jij als geen ander de interne krachten, zowel binnen jouw team Recruitment als organisatiebreed, te mobiliseren om deze uitdagende klus te klaren.

Als peoplemanager pur sang breng jij jouw heldere visie op recruitment met overtuigingskracht over de bühne. Je hebt duidelijke overtuigingen op dit vlak en weet die met feiten te staven. Met behulp van de strategische personeelsplanning stel je een tactisch en operationeel recruitmentjaarplan samen, dat de leidraad vormt voor de werving-en-selectieactiviteiten. Op basis van dit jaarplan geef je operationeel leiding aan jouw team Recruitment, een multidisciplinaire club van professionals (twaalf fte). Je stimuleert en bevordert de verdere professionalisering van de teamleden. Ook coördineer je de taken, stuur je tussentijds bij en grijp je in bij eventuele onvolkomenheden of problemen.

Als HRM-MT-lid bestendig en verstevig je de positie van het recruitment binnen de gehele organisatie, waarbij je de volledige instroom van personeel binnen KVK overziet en regisseert. Je ziet het als jouw verantwoordelijkheid om de beste professionals uit de markt aan KVK te binden. Hierbij integreer je diversiteit en inclusie als vanzelfsprekend in de wervingsbehoefte van de vacaturehouders en realiseer je de daaruit voortvloeiende structurele instroom. En als het nodig is, treed je op als projectleider voor recruitmentgerelateerde thema’s.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond, aangevuld met vakspecifieke trainingen en/of certificeringen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en selectietechnieken.
  • Je hebt ruime ervaring binnen corporate recruitment, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving, waarvan de laatste 5 jaar in een leidinggevende rol aan een team van meer dan 10 fte.
  • Je hebt ervaring met het verwezenlijken van een instroom (vast en variabel) van 350 tot 500 fte op jaarbasis.
  • Je bent goed op de hoogte van de actuele arbeidsmarktdata. Ook recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie, wervingsprocessen en kanalen (zowel voor vaste werving als flexibele inzet) kennen voor jou geen geheimen.
  • Je hebt kennis van het werken met recruitmentfunnels (zowel on- als offline), ATS-systemen en social media.
  • Je bent bekwaam in het benaderen en werven van schaarse en specifieke doelgroepen en functiegroepen.
  • Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, zoals Flexwet, Wet arbeidsmarkt in balans, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie en het Nederlandse arbeidsrecht.
  • Je bent vaardig in agile projectmanagement, hebt kennis van aanbestedingsmethodieken en ervaring met strategisch leveranciersmanagement.
  • Je bent een prettige samenwerkingspartner en weet als geen ander draagvlak te creëren voor jouw zienswijzen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Let op: Een fulltime functie op schaal 12 niveau (van € 4.055,- tot € 6.028,-/mnd) afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt
Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt veel ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. En er staat een enthousiast team voor je klaar. En dan ook nog:

  • Een fulltime functie schaal 12. Je salaris bedraagt maximaal € 6.028,- per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
  • Shuttel-vervoerskaart.
  • Flexibel werken is mogelijk.
  • Ruim 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
  • Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.

KVK

Werken voor ondernemers
Als KVK stimuleren we ondernemerschap. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. We beheren het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers. Dit doen we zoveel mogelijk online. We zijn een publieke, landelijke organisatie met zo’n 1.500 betrokken medewerkers die oog hebben voor maatschappelijk belang. Om het beste uit onszelf te halen, werken we aan onze talenten en ontwikkelen we ons voortdurend. We dagen onszelf elke keer opnieuw uit om ondernemers in Nederland vooruit te helpen.

KVK

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

CRM-informatieanalist

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Lead-developer C#.NET

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Compliance-officer

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-40
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon