• Stand­plaats Woonplaats/ thuiswerken
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 2 juli Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer ZD-517
  • Plaatsingsdatum 11 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wist jij dat de vloot van de Rijksrederij bestaat uit ruim 80 boten, waarvan 25-30 boten met bemanning? En dat deze boten voor verschillende organisaties, zoals de Kustwacht, de Douane, de Visserijonderzoek en Rijkswaterstaat, worden ingezet? Wil jij (mede) verantwoordelijk zijn voor de planning en inzet van deze ruim 250 bemanningsleden? Wegens een interne overstap van een huidige teamleider, zoeken we een nieuwe collega die deze rol graag wilt vervullen.

De vloot van de Rijksrederij wordt de komende jaren grotendeels vervangen door zogenaamde multipurpose vaartuigen. Hierdoor verandert ook de inzet van onze bemanningsleden. Daarbij draait het om een breed scala aan aspecten, zoals werkinhoud, inzetrooster en verloning. De afdeling Bemanningszaken speelt een cruciale rol in dit veranderingsproces. En dat geldt dus ook voor jou als teamleider. Jij zorgt voor breed inzetbare en goed opgeleide medewerkers.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt intensief samen met collega’s binnen de afdeling Operations, de Centrale Staf voor de inzet van medewerkers. Je zorgt voor een team van gemotiveerde en goed geëquipeerde medewerkers op de vaartuigen. Hierbij is continuïteit in de bezetting van de vaartuigen belangrijk en er moet voldoende flexibel inzetbare capaciteit zijn bij de inzetbare vaartuigen. Je borgt de kwaliteit van de medewerkers en zet een ontwikkelplan voor ze uit.

Daarnaast kom je, samen met het team, tot een flexibele, efficiënte en duurzaam inzetbare bemanningspool, die kwalitatief en kwantitatief in staat is om de taken van de Rijksrederij te vervullen. Je stuurt een integraal team van ongeveer 40 personen aan en bent portefeuillehouder voor de hele afdeling van een vakinhoudelijk kennisgebied en de functionele aansturing daarvan.

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor sturing van de afdeling, samen met het afdelingshoofd en je collega-teamleiders. Als teamleider mag je ook taken op landelijk niveau uitvoeren, en je bent duidelijk zichtbaar op de werkvloer. De schepen van de Rijksrederij opereren landelijk. Als het nodig is, werk je dan ook vanaf verschillende locaties.

Wat wij aan jou waarderen
Als teamleider ben jij als geen ander in staat de verbinding te maken met mensen. Je weet wat hen drijft, waar ze gelukkig van worden en hoe je hen optimaal kan inzetten. Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Daarnaast ben je in staat om voor je hele team de verantwoording te dragen voor hun ontwikkeling. Je houdt de opleidingswensen en –behoeften in de gaten en zorgt dat je team altijd up-to-date is als het gaat om opleidingen en certificaten.

Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Arian Lodder, hoofd Bemanningszaken Rijksrederij, 06-22027063. Hij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt een hbo-/bachelordiploma;
  • je hebt meerdere jaren leidingggevende ervaring, waarbij ook HR verantwoordelijkheden horen;
  • je hebt affiniteit met de scheepvaart en bij voorkeur nautische ervaring;
  • je haalt energie uit het aansturen van een team en weet teamleden mee te nemen in technische en organisatorische veranderingen;
  • je weet wat er in jouw omgeving gebeurt en durft anderen aan te spreken op hun gedrag en functioneren;
  • je bent in staat om je collega’s te begeleiden gedurende hun loopbaan, zowel op het vlak van opleidingen/certificaten als persoonlijke ontwikkeling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • de eerste selectiegesprekken worden gepland in de week van 5 juli 2021. Hou hier rekening mee in je agenda;
  • de schepen van de Rijksrederij opereren landelijk. Je werkt dan ook vanaf verschillende locaties. Waarbij je woonplaats tevens je standplaats zal zijn;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zee en Delta is een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat en is sterk verankerd in land en water. Wij beheren de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland en maken het vervoer over deze zeegebieden mogelijk. Daarnaast verzorgen we, samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen, het kustbeheer van Nederland. Verder borgen we de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen en zijn wij internationaal gezien dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee: de Noordzee. Wij werken veel samen met provincie Zeeland, het departement Mobiliteit en Openbare Werken Vlaanderen, de Haagse beleidsdepartementen en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. 

Kijkend naar de toekomst zetten we onder andere in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste doen we onder meer met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur. In totaal werken er ongeveer 640 mensen bij ZD, verspreid over vier directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement, Bedrijfsvoering en Rijksrederij.

Directie Rijksrederij, afdeling Bemanningszaken
De Rijksrederij vormt binnen Zee en Delta een aparte directie, met Bemanningszaken als een van de drie afdelingen, naast Operations en de Centrale Staf. De afdeling Bemanningszaken wil komen tot een flexibele, efficiënte en duurzaam inzetbare bemanningspool, die kwalitatief en kwantitatief in staat is om klantgericht de taken van de Rijksrederij te vervullen.

In 2017 is een start gemaakt met een omvangrijk veranderingsproces, waarbij de vloot de komende jaren grotendeels wordt vervangen door zogenaamde multipurpose vaartuigen. Hierdoor verandert ook de inzet van onze bemanningsleden. Daarbij draait het om een breed scala aan aspecten, zoals werkinhoud, inzetrooster en verloning. De afdeling Bemanningszaken speelt een cruciale rol in dit veranderingsproces.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arian Lodder, hoofd Bemanningszaken Rijksrederij

06-22027063

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Britt Verhagen, adviseur Werving en Selectie

06-10160984

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinator ICT

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 25 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur bodem en waterbeweging

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur ontwikkeling

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon