Teamleider team Intelligence, Meldingen & Infodesk

Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit ervan inschatten. Je weet wat er speelt in de politiek en in de samenleving. Daar handel je naar, met veel politiek-bestuurlijk bewustzijn. Door telkens de vertaalslag te maken van strategisch naar tactisch niveau, bied je jouw medewerkers heldere doelen en een stimulerende werkomgeving. Je vindt het belangrijk om bij te houden wat er allemaal gebeurt en werkt doorlopend aan de ontwikkeling van je medewerkers (en van jezelf).

Verder beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau, blijkend uit ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring (of vast te stellen via een assessment);
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar (of wil je deze graag behalen);
• ervaring met het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• een rijbewijs B.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactietermijn.