Teamleider toezicht Autoriteit woningcorporaties

• Je hebt wo werk- en denkniveau bij voorkeur aantoonbaar door middel van een wo-diploma.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met direct leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar recente werkervaring opgedaan binnen een complexe politiek en bestuurlijke omgeving en je bent omgevingsbewust en politiek sensitief.
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met woningcorporaties of volkshuisvesting en/of met toezicht.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Wij zoeken een enthousiaste en toegankelijke leidinggevende die zich met verve in wil zetten voor deze opgave, de medewerkers daarbij inspireert en hen onderling weet te verbinden. Je geeft leiding aan circa 16 hoogopgeleide professionals met verschillende achtergronden.
Je neemt je team mee in veranderingen. Je stuurt op het behalen van gestelde doelen, het bereiken van maatschappelijke effecten en het werken volgens afspraken en richtlijnen. Je houdt van dynamiek en je brengt luchtigheid en humor in. Je bevordert de samenwerking binnen je team, binnen de afdeling en binnen de Autoriteit woningcorporaties (Aw) als geheel. Je helpt de medewerkers om te groeien in hun functie; door hen te coachen, met hen te sparren over inhoudelijke onderwerpen en door hen de verantwoordelijkheid te geven die bij hen past. Je geeft vertrouwen, je communiceert duidelijk en bent helder en transparant over genomen besluiten. Je zorgt ervoor dat de mensen in jouw team zich gehoord voelen. Omdat er veel veranderingen gaande zijn zorg je ervoor dat er heldere keuzes worden gemaakt in wat prioriteit heeft: je zet scherp in als het moet, maar relativeert als het kan.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Heb je interesse? Je kan reageren op deze vacature tot 30 mei 2022.
• De eerste gesprekken vinden op 7 en 8 juni in de ochtend plaats.
• Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.