De Nederlandse Douane is per 1 januari 2025 gestart met de nieuwe directie Strategie, Beleid & Internationaal (SB&I), die strategie, beleid en uitvoering combineert. Deze directie speelt een centrale rol in het verbinden van interne en externe stakeholders, en reageert flexibel op zowel huidige als toekomstige vraagstukken. Het team Veiligheid, Gezondheid, Economie & Milieu (VGEM) ontwikkelt beleidskaders, draagt bij aan strategische visie, en beïnvloedt de Europese wetgeving. Het team is ook verantwoordelijk voor het innovatieve toezichtinstrumentarium, zoals scan- en detectietechnologieën, en werkt nauw samen met andere teams, zoals Ondermijning, om de bescherming van de buitengrenzen van Nederland en Europa te versterken.
Daarnaast is het team betrokken bij de ontwikkeling van afwegingskaders voor Douanecapaciteit en neemt het deel in multidisciplinaire projecten zoals e-commerce en het nieuwe Douane Wetboek van de Unie. De focus ligt op het versterken van de Douane als autoriteit op het gebied van grensbeveiliging en het bereiken van maatschappelijk effect met haar interventie.
Dit doe je bij de Douane
De directie SB&I is recent gestart en moet zich nog verder positioneren en doorontwikkelen. Dat betekent dat je als lid van het management van de directie verantwoordelijk bent voor het verander (management) van de directie en voor je eigen team sturend, initiërend en realiserend bent in de noodzakelijk veranderingen van het team. Daarnaast inspireer en motiveer je je mensen op de inhoud. In het hier en nu maar vooral ook op de strategische ontwikkelingen op de korte en langere termijn op jouw domein en breder. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en in staat over de “grenzen” van je eigen team te kijken en een verbindende rol te spelen. Je bent een boegbeeld voor de partners binnen en buiten de Douane op het gebied van Veiligheid en Bescherming.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Verandermanagement: het begeleiden van het veranderproces bij mensen, het realiseren van de gewenste verandering voor de organisatie én het borgen van de verandering in de organisatie.
- Netwerken en verbinden: om de spilfunctie tussen binnen- en buitenwereld optimaal te kunnen vervullen is het van groot belang dat je de interne organisatie, departementen, toezichthouders, Brussel en brancheorganisaties weet te verbinden.
- Bijdragen aan ontwikkelen visie en strategie: het actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie visie en strategie en daarin het benodigde beleidskader ontwikkelen en uitdragen binnen en buiten de organisatie.
- Leidinggeven aan het team: Coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers. Je zorgt voor een veilige en inspirerende werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren.
- Innovatie: Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe toezicht methoden en ontwikkeling van effectgericht sturen.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je de mogelijkheid hebt om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving met grote maatschappelijke impact.
- Je uitgebreide kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei, waaronder opleidingen en coaching.
- Er flexibele werkopties zijn én een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij de Douane is elke dag weer anders, je draagt bij aan de bescherming van Nederland en zorgt voor het creëren van maatschappelijke waarde. Je bent daarbij de schakel tussen met de uitvoering. Dat is wat werken bij de Douane zo interessant maakt" - Marcel, Manager bij Douane Landelijk Kantoor.