• Stand­plaats Heerlen
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 13 maart Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1140377
  • Plaatsingsdatum 20 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Het leuke aan mijn baan? Werken aan de douaneprocessen van Europa. In mijn veelzijdige functie coördineer ik het administratieve ontvangstproces van goederen. Zo werk ik samen met mijn medewerkers en het managementteam aan eerlijke concurrentie binnen Europa.” Leo Pennings, Teamleider zuivering bij de Douane in Heerlen.

Goederen die vanuit derde landen in de Europese Unie binnenkomen, staan onder douanetoezicht totdat ze in het vrije verkeer komen of een bestemming krijgen buiten de Europese Unie. Het vergelijken van de gegevens van het douanekantoor van vertrek met die van het douanekantoor van bestemming wordt zuiveren genoemd. Tijdens dit proces controleren we als Douane de administratie rondom goederen die de vooraf opgegeven bestemming niet bereikt hebben. Het fiscaal belang hiervan is aanzienlijk voor Europese lidstaten en het bedrijfsleven. Klopt er iets niet? Dan doen we er alles aan om te achterhalen wat er met de goederenzending is gebeurd. Ook het opsporen van afwijkingen is onderdeel van dit proces. Het team zuivering waaraan jij leidinggeeft, bestaat uit ongeveer 24 medewerkers, die veelal op administratief gebied actief zijn.

In jouw rol als teamleider werk je binnen de gestelde kaders om de doelstellingen van de Douane te behalen. Dat betekent dat je niet alleen focust op je team, maar ook op de organisatie en de buitenwereld. Omdat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent, weet je wat er speelt, wat medewerkers bezighoudt en hoe zij hun werkzaamheden verrichten. Dat maakt dat je jouw team probleemloos in beweging brengt en collega’s kunt begeleiden bij het ontwikkelen van wendbare krachten. Als coach ben je dus zichtbaar aanwezig en neem je de leiding bij dynamische ontwikkelingen.

Als lid van het managementteam voor regio-overstijgende processen focus je op de bedrijfsvoering, acties en resultaten van het (keten)proces. Hoe je dat doet? Bijvoorbeeld door zicht te houden op de realisatie van het handhavingscontract. Samenwerken staat in jouw rol centraal: je neemt deel aan verschillende overleggen, bijvoorbeeld het regionaal management overleg en werkoverleggen met het team. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan samenwerkingsverbanden zoals met de hr-adviseurs en andere teams binnen het proces zuivering en terugbetaling. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de samenwerking tussen teams en verschillende processen van de Douane in Eindhoven. Kortom: bij ons krijg je een veelzijdige verantwoordelijke functie waarin je een actieve rol aanneemt binnen zowel jouw afdeling als het managementteam.

Word jij de nieuwe collega van Leo? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gerard Hoogeboom, plv. directeur, via 06 52 35 44 78.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM, management, economie en recht of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als manager en minimaal twee jaar ervaring met leidinggeven binnen een veranderende organisatie.
  • Je hebt ervaring met de sturingscyclus en -instrumenten binnen de bedrijfsvoering.
  • Je hebt ervaring met HRM-instrumenten, zoals talentontwikkeling en de gesprekscyclus.

Competenties?

  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Aansturen medewerkers

Herken jij jezelf hierin?
Werken met mensen: dat is wat jij graag doet. Probleemloos creëer je een werksfeer waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen én willen nemen. Daarnaast vind je het belangrijk dat collega’s zichzelf kunnen ontplooien en stel je je graag op als gedreven coach. En doen er zich ontwikkelingen voor? Dan ga je flexibel en besluitvaardig te werk. Je kunt daarbij verschillende alternatieven tegen elkaar afwegen en past je stijl van leidinggeven waar nodig aan. Tot slot kun je goed communiceren met verschillende partijen. Dit gaat je van nature goed af.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op
24 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.
Het arbeidsvoorwaardengesprek voor deze functie vindt plaats op 31 maart.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De Douane valt onder het Ministerie van Financiën. Tot en met 31 december 2020 behoorde de Douane tot de Belastingdienst. Per 1 januari 2021 is zij een zelfstandig Directoraat-Generaal.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerard Hoogenboom, plv. directeur Douane Eindhoven

06-52354478

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Chandni Kailas, adviseur Werving & Selectie

06-15528571

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Test Automation Engineer Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Scrummaster Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

IT-auditor Douane Rotterdam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon