Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 1 november Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1030410
  • Plaatsingsdatum 4 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik stuur een team aan dat bestaat uit businessanalisten, analytical programmers en data scientists. Daarbij stimuleer ik onze slimme en gemotiveerde medewerkers om het beste uit zichzelf te halen." Maartje Rienstra - Teammanager datafundamenten en analytics bij de Belastingdienst.

De corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil met geavanceerde analytische producten de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn. Door het gebruik van data kunnen we innovatieve en data-gedreven modellen bedenken voor een betere service aan burgers en bedrijven, effectieve fraudebestrijding en dus een gezonde b.v. Nederland. DF&A beschikt hiervoor over de grootste verzameling data van Nederland die zijn opgeslagen in tal van verschillende systemen.

Goed te weten:

  • Managersrol met de nadruk op HR.
  • Werken met betrokken professionals.
  • Een organisatie met maatschappelijke relevantie.

In jouw rol van teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer twintig toegewijde businessanalisten, analytical programmers, functioneel beheerders én data scientists. Zij gebruiken zowel beproefde als nieuwe technieken om datagedreven producten te ontwikkelen. Hun focus ligt op compliance- en risk-modeling, fraude, verantwoording en procesanalyse, of op onze datafundamenten. Jij bent degene die het team en de mensen coacht, inspireert en motiveert om samen te werken en het beste uit zichzelf te halen.

Als teammanager ligt de nadruk op HR. Je hoeft niet in detail op vakinhoud te coachen, maar het is wel belangrijk dat je affiniteit hebt met de wereld van big data en analytics. Als teamleider draag je samen met elf betrokken collega-teamleiders ook bij aan de inrichting van onze organisatie, die al jarenlang groeit en momenteel in transitie is. Jij geeft jouw medewerkers het vertrouwen om mee te gaan in de veranderingen en begeleidt hen bij het zich eigen maken van werkvormen zoals agile-werken. Ook draag je bij aan de werving van nieuwe collega's en adviseer je onze directie en medewerkers over clusteroverstijgende zaken. Denk daarbij aan de implementatie van het QA-proces, opleidingen of de teamsamenstelling.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Maartje? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Art Kloese, manager operations en exploratie a.i..

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt minimaal drie jaar recente werkervaring als manager met de nadruk op HR-taken.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met het HR-werkveld.
  • Je hebt affiniteit met data & analytics.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met agile-werken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het politiek-bestuurlijke domein.

Jouw competenties?

  • Aansturen groep
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Reflecteren
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Voor jou zijn er geen gebaande paden: je pioniert, vernieuwt en verbetert. Daarbij heb je oog voor het resultaat, maar verlies je de relatie beslist niet uit het oog. Coachen, begeleiden en bouwen zijn dan ook zeker vaardigheden die bij jou passen. Je wilt ons organisatieonderdeel vormgeven en processen inrichten en verbeteren. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden én je in- en externe contacten draag je bij aan het imago van DF&A.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.


De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van big data en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.

De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Art Kloese, manager operations en exploratie a.i.

088-1551900

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Oomen, adviseur werving & selectie

06-27088078

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur financiën & control

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Managementassistent

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon