Waar ga je werken?
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Je werkt in een hybride omgeving, waarbij het essentieel is dat je je zichtbaar weet te profileren. Je dagelijkse werk omvat zowel de technische aspecten als de menselijke kant. Dit vereist een mix van technische expertise en de vaardigheid om in een snel evoluerende omgeving te gedijen.

Je geeft leiding aan een divers team met verschillende achtergronden en vaardigheden, en dit is bovendien een team dat voortdurend in verandering is. Dit betekent dat jouw vermogen om effectief te leiden en te motiveren van cruciaal belang is.

De standplaats van de functie is Utrecht Kromhoutkazerne. Thuiswerken of op een andere Defensie locatie werken, behoort tot de mogelijkheden.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Missie
Over Bedrijfsbureau IT Infra:

1. Plezier: Plezier hebben in ons werk vinden wij belangrijk. Plezier en een goede onderlinge samenwerking zijn belangrijke factoren voor ons om succesvol te zijn en doelen te behalen. Onze werkomgeving is er een waarin iedereen zich veilig en welkom voelt. We respecteren en waarderen diversiteit en creëren gelijke kansen voor iedereen. Discriminatie, pesten en intimidatie accepteren we niet en we spreken elkaar hier op aan.

2. Klant- en omgevingsgerichtheid: Wij zijn gericht op onze klanten en de omgeving waarin wij en zij opereren. We willen begrijpen wat onze klanten nodig hebben en streven ernaar om hen tevreden te stellen. Wij zijn betrouwbaar, professioneel, benaderbaar en dienstbaar. In ons handelen houden we rekening met onze omgeving en tonen we respect voor mens en milieu.

Onze klanten ervaren ons als een gelijkwaardige partner die hen met kennis en kunde bijstaat in bedrijfsvoeringsvraagstukken. 3. Kwaliteit: Wij streven naar uitmuntendheid en leveren altijd hoge kwaliteit. Dit doen we niet zelf maar zoeken steeds de afstemming met onze klant- en collega-omgeving. We zijn kritisch op ons werk en streven naar verbetering. We investeren in onze ontwikkeling en stellen onszelf continu de vraag: "Hoe kunnen we het beter doen?" 4. Lef:

We hebben het lef om nieuwe ideeën voor te stellen en nieuwe wegen in te slaan. We durven risico's te nemen en uitdagingen aan te gaan. We leren van onze fouten en zien deze als kansen om te groeien. Wij voelen ons eigenaar van ons werk en nemen initiatief. We nemen verantwoordelijkheid voor onze taken en gaan proactief om met uitdagingen. We denken mee en dragen bij aan het succes van IT Infra. 5. Verwonderen: We willen ons steeds blijven verwonderen in het werk dat we doen. Verwondering is onze vertrekpunt voor een gezonde nieuwsgierigheid, stimuleert creativiteit en doorbreekt vastgeroeste patronen. Door ons te verwonderen komen we met verrassende en vernieuwende oplossingen en kijken we van buiten naar binnen.