Teammanager Communicatie

Als Teammanager Communicatie ben je verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van de Kansspelautoriteit zowel intern naar medewerkers als extern naar aanbieders, polistiek, burgers en stakeholders. Je werkt samen met het team aan de positionering van de Kansspelautoriteit als een betrouwbare, effectieve toezichthouder én aantrekkelijke werkgever. Hierbij is de inzet van communicatie een belangrijk toezichtinstrument en geeft daarbij inzicht in de effectiviteit van het toezicht en wat daarvoor nog meer nodig is.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, samenhang en uitvoering van de (strategische) communicatie binnen en buiten de organisatie.
• Je adviseert de directeur Spelersbescherming & Bestuursadvisering, het directieberaad en de Raad van Bestuur over communicatiestrategieën bij complexe en maatschappelijk gevoelige onderwerpen.
• Je overziet de communicatieve impact van besluiten, stuurt bij waar nodig en borgt de reputatie en legitimiteit van de organisatie.
• Je zorgt voor optimale inzet van communicatiecapaciteit, prioriteert werkzaamheden en organiseert de (projectmatige) samenwerking binnen het team, de directie en met andere onderdelen.
• Je vertegenwoordigt communicatie bij interne en externe overlegstructuren en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Je stimuleert het gebruik van data, innovatie en evaluatie.
• Je stelt (in samenspraak en in relatie met de gestelde Ksa doelen) een jaarplan en begroting op voor het team als onderdeel van het directie(jaar)plan.
• Je monitort en stuurt bij op de realisatie van gestelde doelen, mijlpalen en producten.
• Je maakt de eigen – en afdelingsresultaten inzichtelijk en rapporteert hier proactief over.
• Je coacht en stimuleert de medewerkers op samenwerking, ontwikkeling en vernieuwing, het borgen en bewaken van de kwaliteit van het werk en in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je draagt zorg voor een prettige en resultaatgerichte werksfeer.
• Je bent onderdeel van het MT van de directie Spelersbescherming & Bestuursadvisering en rapporteert hierbij aan de Directeur Spelersbescherming & Bestuursadvisering.

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur afgeronde opleiding Communicatie, Journalistiek of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van een communicatieteam, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Een door ervaring onderbouwde visie op en ervaring met strategische communicatie en doorvertaling naar dagelijkse praktijk.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Leiderschap: Je bent toekomstgericht en koersvast, proactief en anticipeert op ontwikkelingen die impact hebben op de strategie of te behalen doelen. Je bent besluitvaardig, houdt rekening met de strategische context en de belangen van de Kansspelautoriteit en het team, je focust je op het behalen van de gestelde doelen en het leveren van concrete resultaten. Hierbij stelt je heldere doelen en overziet processen, maakt behaalde resultaten inzichtelijk, identificeert en lost snel en effectief problemen op, zowel operationeel als strategisch.
• Denken: Je bent een strategisch denker met een hands-on mentaliteit, organisatiesensitief, overziet meerdere processen en belangen tegelijkertijd en weet daarnaar te handelen.
• Communicatie: Je bent duidelijk en effectief naar het team, verbindend met andere afdelingen en het hoger management, zowel schriftelijk als mondeling. Je schakelt snel tussen verschillende belangen.

• Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting van een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.
• Als onderdeel van de selectieprocedure vragen wij in de laatste fase van de procedure één of twee referenties op.