• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 november Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1191880
  • Plaatsingsdatum 9 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Stel jij gegevens en data centraal? Heb jij een heldere visie op datakwaliteit? Heb jij het in je dagelijkse continuïteit te verbinden met grootschalige veranderingstrajecten? Ben jij de leidinggevende die zo'n twintig proces- en functioneel beheerders motiveert en persoonlijke ontwikkeling stimuleert?
Het is nog maar een greep uit jouw mooie uitdagingen als manager van het team Databeheer Handhavingsgegevens bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Breng jij je team en daarmee onze organisatie een stap verder?

Dit doe je bij de Belastingdienst 

Jouw team wint dagelijks in grote massaliteit gegevens in, borgt de kwaliteit van de gegevens en de verwerkende processen en verstrekt deze gegevens aan interne en externe afnemers. De gegevens en afnemers zijn zeer divers: van banksaldi voor de vooraf ingevulde aangifte (inkomstenbelastingen voor burgers) tot gegevens voor internationale fiscale constructies (Europese regelgeving) voor collega's in de klantbehandeling van Grote Ondernemingen binnen de Belastingdienst. Je zorgt dat jouw team de gevraagde kwaliteitseisen nakomt. Als teammanager stuur je op de continuïteit van de processen en zet je je visie om in acties die de kwaliteit van de gegevens en de processen verbeteren. 

Onder leiding van het afdelingshoofd vorm je met collega-teamleiders en ketenregisseurs het afdelingsmanagement van Inwinnen en Beschikbaar stellen Gegevens. Vanuit het management speel je een belangrijke rol in grootschalige verandertrajecten, het saneren van het huidige ICT-landschap en het ontwikkelen van diverse nieuwe informatievoorzieningsoplossingen. Met als doel: een betere beheersing van dataverwerkingen binnen de Belastingdienst. Jij begeleidt veranderprocessen in je team en zorgt voor een succesvolle implementatie. Zin in meer uitdaging op bestuurlijk vlak? Dan bieden wij je de kans om – in afstemming met het afdelingshoofd en de directie Centrale Administratieve Processen – een eigen bestuurlijke rol te vervullen.

Een bijzondere baan, omdat…

  • Je team tientallen miljoenen gegevens verwerkt die dagelijks door medewerkers en systemen van de Belastingdienst worden gebruikt.
  • Je de kans krijgt om naast de reguliere taken (denk bijvoorbeeld aan HR-zaken) deel te nemen aan belangrijke verandertrajecten, zoals de vernieuwing van gegevens.
  • Je werkt binnen een afdeling in het hart van de Belastingdienst met veel dynamiek en veel uitdagingen.
  • Jij je coachingskills en inhoudelijke kennis volop kwijt kunt. Jouw mensen merken dat je verstand van zaken hebt, waardoor jullie samen keuzes kunnen maken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het beschikken over gegevens zijn voor de Belastingdienst én voor burgers en bedrijven cruciaal: dit uitgangspunt motiveert mij om als team hieraan bij te dragen door onze afspraken na te komen.'' Lammert, teammanager bij de afdeling Inwinnen en Beschikbaar stellen van Gegevens van de Belastingdienst.

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde en/of informatica.
  • Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring en bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel binnen een complexe en veranderende organisatie.
  • Je hebt ervaring met het inrichten van processen en met werken op het snijvlak van business en ICT, bij voorkeur in een (grote) gegevensverwerkende organisatie. 
  • Je hebt ervaring op het gebied van datamanagement.

Jouw competenties

  • samenwerken
  • oordeelsvorming
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • ontwikkelen medewerkers
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over bijvoorbeeld de inhoud van de functie en de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • In de week van 5 december 2022 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

George van Cauter, afdelingshoofd Cluster Gegevens

06 - 18 60 79 34

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tess van Kampen, adviseur Werving & Selectie (t/m 24/11)

06 - 11 79 63 30

Peter de Muralt, adviseur Werving & Selectie (vanaf 25/11)

06 - 40 73 93 69

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Datamodelleur inwinnen en beschikbaar stellen gegevens (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wetskennismodelleur inwinnen en beschikbaar stellen gegevens (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinator opdrachten omzetbelasting (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon